聚焦提升育人质量，深化产教联合发展

近年来，山东(潍坊)海洋科技大学园围绕加快人才培养结构调整，探索构建现代职教体系，牵头创设滨海产教联合体，充分发挥政府统筹作用，推动行业、学校、企业协同优化地方产业资源和职教资源配置，实现院校专业与地区产业适配、人才培养与产业需求适应。

创新“理事会+指导委员会”运行机制

大学园管理办公室通过探索多元协调、共建共管的产教联合体治理模式，在园区推出“理事会+指导委员会”双运行机制，以海洋化工、高端石化、精细医药、高端装备等优势产业为主，成立由潍坊职业学院、山东海化集团、山东海洋化工科学研究院等40余家单位参与的理事会，实行实体化运作。

在理事会运作同时，设立教学指导委员会、就业创业指导委员会等内设机构，集中开展教学指导、研究咨询、指导服务、信息交流等工作，促进了产教资源匹配、供需对接、双向互促、高效运行。

创新“三精准+三融合”育人机制

山东(潍坊)海洋科技大学园聚焦区域产业发展和人才需求，联合体创新实施专业与产业、课程与岗位、实训与生产“三精准”育人模式和体制融合、资源融合、行动融合“三融合”保障措施，明确多元主体职责与分工，建立共同目标，实现强强联合、资源共享、优势互补，推进人才培养质量与科研水平双提升。

潍坊职业学院与歌尔股份有限公司创新合作模式，将数控技术、机电一体化技术等4个专业纳入合作范围，跨专业联合开设“歌尔匠造专班”，校企共同开发以生产工作过程为导向、企业典型产品生产加工为教学项目的一体化教学课程，校内外教学基地双向培育，近三年为歌尔输送了400多名工作能力强、组织管理水平高的高素质综合型技术技能人才。

创新“联合培养+精准供需”服务机制

山东(潍坊)海洋科技大学园围绕提高人才培养精准性，根据学校和用人单位供需双方实际，联合滨海区与山东海事职业学院、山东化工职业学院等3所院校签订校地联合培养就业协议，建立全面、长期、稳定的校地合作关系，共同探索校地人才联合培养的新模式，畅通适应发展需求的人才输送渠道。

依托潍坊市产教融合服务平台，大学园管理办公室搭建专门模块，将滨海区22家企业和园区内4所学校的人才需求、技术研发、校企合作等信息纳入平台，实现产教供需精准匹配对接。

大学园管理办公室还积极开展驻地院校专业技能人才挽留行动，组织企业走进学校、学校走进企业，最大限度推动驻地院校毕业生留下就业创业。今年以来，已组织开展线上线下招聘会23场，开展校企实践活动21场次，提供实习就业岗位3000余个，园区内学校整体就业率达97%以上。

(供稿：山东(潍坊)海洋科技大学园管理办公室)

责任编辑：柴晶晶