广西博白：多维发力促就业 实干笃行惠民生

近日，广西壮族自治区人力资源和社会保障厅、财政厅联合印发通知，广西博白县成功入选2024年促进就业工作激励地区名单。这一荣誉是对博白县近年来在就业创业工作中取得突出成效的充分肯定，也为县域持续推进就业工作注入了强劲动力。

2025年春风行动暨服务玉商玉工回归专场招聘会启动仪式

“翡上英才 创就玉林”博白县2024年民营企业服务月暨服务玉商玉工回归现场招聘会

2024年，县人社局锚定“稳就业、保就业、促增收”核心目标，打出一套“政策扶持 + 服务优化 + 技能提升”的就业组合拳，在助推县域经济高质量发展的同时，让更多群众端稳“就业饭碗”。

在乡村振兴与就业增收的深度融合中，博白县创新线上线下“两线服务”模式，成功激活了就业帮扶“一盘棋”。线上，依托数字服务平台搭建“云端招聘”通道，全年举办线上招聘会70场，吸引了1347家企业入驻，提供岗位4.94万个，7731名求职者现场达成就业意向；线下，深入村屯、社区开展上门送岗服务12次，精准推送岗位约5万个。同时，全县有144家就业帮扶车间化身就近致富“梦工厂”，不仅吸纳12271名劳动力实现家门口就业，更贴心增设“宝妈岗”，为灵活就业群体提供便利，其中1727名脱贫劳动力在此找到了稳定工作。此外，全县3223个乡村公益性岗位精准落地，为弱劳力、半劳力等特殊群体撑起 “增收伞”，超额完成年度开发任务，让就业帮扶更有温度。

县人社局举行线上招聘会

政策红利的持续释放，为就业创业注入“强心剂”。

2024年，博白县累计发放企业吸纳脱贫劳动力补贴166万元、各类就业创业补贴740.5万元；发放创业担保贷款4040万元，扶持167名创业者开启创业之路，放款金额较2023年增长343%，总量位居全市第一，以“真金白银”为市场主体减负、为创业者赋能。

聚焦“玉工回归”，博白县用暖心服务架起返乡就业“连心桥”。

全年组织慰问200余名玉工代表，通过举行座谈会等方式倾听诉求、解决难题；在汽车总站等地设立2个“玉工回归就业集市”，服务返乡人员5700余人次，发放就业政策宣传资料1.3万份；开通51辆 “就业直通车”，点对点为园区企业输送求职者1511人，750余人成功入职。2024年全县新增回归玉工8743人，回归玉工总人数达12422人，为县域产业发展储备了充足人力。

博白县围绕企业用工需求举办针对性培训班44期，覆盖2032人，其中890名脱贫人口掌握一技之长；县职业技能培训中心同步举办培训班15期，共计599人参与学习，239名脱贫劳动力通过培训实现“持证上岗”，构建起“培训即就业”的良性循环，让劳动者从“能就业”向“好就业”转变。

2024年，全县城镇新增就业7172人，完成年度目标119.5%；农村劳动力外出务工新增13780人，完成目标110.24%；就业困难人员就业752人，完成目标167%；脱贫劳动力外出务工71422人，完成目标103.47%。博白县各项指标任务均超额完成，就业形势持续稳定向好。

接下来，博白县将以入选激励地区为契机，从三方面持续发力，推动就业工作提质增效。一扩增量提质量，搭建就业新平台。全年力争实现城镇新增就业0.6万人，计划开展线上线下招聘会60场以上，进一步搭建便捷高效的就业对接平台，拓宽群众就业渠道。二优服务强保障，激活就业新动能。重点打造“15分钟就业服务圈”，深度挖掘家政服务、社区服务等领域就业潜力，积极推动灵活就业模式发展，为劳动者提供更多就业选择。三抓培训提技能，夯实就业新支撑。计划发布培训班30个以上，确保实现“愿培尽培”；同时加快公共就业实训基地建设进度，着力破解资金保障难题，既为劳动者提升技能赋能，也为企业缓解用工困难，让就业成果更广泛地惠及全县群众。（朱龙飞  刘晨）

责任编辑：蔡劲蓉