广安经开区多措并举建强师资队伍 夯实教育高质量发展根基

为全面提升教育发展水平，广安经开区坚持以师资队伍建设为核心，通过交流轮岗、系统培训与区域协作等一系列精准举措，着力补齐短板、提升能力、激发活力，为区域教育高质量发展奠定坚实的人才基础。

实施轮岗交流，精准补齐薄弱环节。针对农村学校在心理健康、信息技术等学科上的师资短板，广安经开区启动实施教师交流轮岗工程，创新采用“走教式”教学服务模式，遴选城区骨干教师跨校兼课，有效解决了薄弱学校结构性缺编问题。今年以来，已累计组织102名教师参与跨校交流，覆盖4所农村学校，显著提升了教育资源的均衡配置水平。

创新培训模式，系统提升专业能力。依托省级智慧教育平台，广安经开区构建了“线上研修+线下实操”一体化培训体系，围绕师德师风建设、新课标解读、智慧教育应用等关键模块，开展全员能力提升培训。截至目前，已成功举办10场专题培训，参训教师达1200余人次，实现了教师信息化教学应用能力100%达标的目标，切实推动了培训成果向课堂教学实效的转化。

深化区域协作，借力优质教育资源。积极融入成渝地区双城经济圈建设教育协同发展，推动广安三中与重庆七中建立定向帮扶机制。通过引进2名重庆优秀教师驻校指导，两校围绕高效课堂构建、分层教学实施等关键领域开展联合教研，实现了教育理念与教学方法的深度融合。今年以来，重庆七中专家团队已开展教学指导22次，培训本地教师296人次，有效促进了教师专业素养的精准提升。（袁财富）

责任编辑：刘玉晨