社工培训开启“赋能充电”模式

近日，高碑店地区社区工作者能力提升系列培训进入关键阶段，面向社区正职、副职的进阶班正式启动，旨在锻造高素质基层治理骨干队伍，巩固提升社区治理的科学化水平。

本次进阶培训聚焦提升社区“当家人”的履职能力，特邀北京联合大学应用科技学院李凌教授，围绕“社区协商议事规则与流程”进行授课。李凌教授紧密结合社区治理中真实发生的案例进行深入浅出的讲解，系统阐释了“罗伯特议事规则”中关于文明表达、动议中心、多数裁决等核心原则及其在社区议事场景中的应用价值，同时将理论知识与实践难题有机融合。

培训创新采用参与式、互动式教学方法，将全体参训人员划分为若干小组，围绕预设的社区治理典型问题展开热烈讨论与方案设计。各小组积极思考、踊跃发言，李凌教授随后对小组讨论成果进行了精准的点评与分析，引导学员们从实践角度深化对协商议事规则的理解和应用，现场学习氛围浓厚，思维碰撞激烈。

近年来，高碑店地区着力构建分层分类的社区工作者能力提升体系，以“四力”建设为牵引，通过全员轮训打基础、进阶培训强骨干，为构建共建共治共享的基层治理新格局提供坚实的人才支撑。在首轮全员轮训中，地区围绕政治力培养、学习力建设、执行力提升、服务力深化开展针对性培训，覆盖500余名社区工作者，为社工队伍专业化、职业化发展打下坚实基础。

此次针对社区“领头雁”的进阶培训，是高碑店地区社区工作者系统性、分层能力提升体系中的重要一环。通过对社区正职、副职在协商议事等关键能力上的精准赋能，不仅提升了干部个人的领导与专业素养，更将通过传导与示范，辐射带动整个社工队伍能力跃升。

下一步，高碑店地区将围绕“四力”的不同维度，开展更多专题培训，着力锻造善治善为的基层骨干队伍，不断强化基层治理队伍专业能力，助力地区基层治理水平再上新台阶。（王欣）

责任编辑：蔡劲蓉