潍坊恒建集团：“三三机制”谱新篇 “四航行动”再出发

近年来，潍坊恒建集团有限公司党委坚持“党建强则企业强”核心理念，以高质量党建引领企业高质量发展，构建了“集团党建+园区党建+支部建设”三维党建工作矩阵，创新打造了“产业先锋”党建品牌，有力推动党建与经营深度融合。其中，恒建集团“三三机制”党建工作法在学习强国、省国资委官网、大众日报等权威媒体平台刊发推广，并且上榜山东党建云平台企业党建十佳品牌案例。

“三领三争”  筑牢国企高质量发展“压舱石”

政治统领，争当国企行动改革先锋。强化公司治理，严格落实“第一议题”制度和党委会、董事会、经理办公会“三级企业治理模式”，各层级签订《党建工作目标责任书》《经营目标责任状》等；完善管控机制，建立健全全面预算管理体系、运营督办一体化监督体系、“1234+N管控”安全管理体系、四级法务监控体系、两级投资风险防控体系及“五线管控”审监体系等；创新实施“党建+人才”工作模式，全面实施职业经理人管理、经理层任期制和契约化管理；创新经营模式，全面推行“双体系”建设，建立健全人员选用退出机制、全员绩效考核体系、差异化薪酬管理体系及人才培养体系，使集团发展战略与经营组织绩效与员工岗位绩效全面挂钩。获评2024年度区属国企高质量发展考核唯一“优秀”等次。

组织率领，争当城市发展建设先锋。推行党委书记“党建突破项目”、党员“揭榜挂帅”“领题攻坚”，今年来先后破解发展难题12项。聚焦1532产业园片区、转播台片区、三王一马片区、汽车站片区、附属医院片区等“五大主战场”，加快推进5个省级重点产业园区建设、招商，充分发挥恒宇广厦、珠联文化等六支“党员突击队”作用，重点突破城市更新融资、重点项目建设等重点任务有效落实。围绕提升城市品质、增进民生福祉，顺利完成电力场站（金宝站）、雨污分流、健康街改造三个城建项目建设，完成馨和苑、凤庭、龙泉仁居等安置区分房1777套。用好、用活集团AA+“双评级双认证”优势，积极布局智慧新能源、智慧农业、大宗贸易等转型产业，在全省规划建设充电桩项目。依托潍坊“三个模式”，在全国开发设施农业项目，已落地邹平郭牌西瓜、章丘无花果等设施农业项目。组建专业化贸易团队，围绕上下游开展国内大宗贸易，在青岛港启动国际大宗贸易业务。

思想引领，争当国企文化创新先锋。探索搭建以“开拓”精神为核心的企业文化体系，持续丰富“恒建大讲堂”形式和内容，继续开展问答式、情景式、体验式等“六式”党课，常态化开展“我来讲党课”活动，不断完善恒建党建文化长廊、国企廉洁文化长廊、国企党员创新示范工作室等党员教育阵地建设。以“清廉恒建·担当有为”廉洁品牌为指引，绘制廉政风险地图，编制发布《廉洁手册》，聚焦工程项目、招投标等重点环节，实施全过程纪检监督。创新整合现有阵地资源，发布“行走的党课”，作为全区“第一批开放式组织生活阵地”，累计接待超180人次。坚持“党建带群建、党群共建”，开展职工文化活动360余场。

“三能三力”  激活园区高质量发展“红引擎”

坚持以组织建设“赋能”，汇集发展合力。持续强化齐鲁创智园“党建引领 创智未来”和潍坊1532文化产业园“一五三二 文创未来”综合党委品牌建设，以“大党建”思维，创新建立“园区党校”，把园区党建与新时代文明实践建设、工青妇建设等充分串联，凝聚企业力量，打造联建高地。依托园区“红色会客厅”常态化“开门会客”，为园区企业搭建起党建共商共建交流平台。整合政府、高校等资源，潍坊1532文化产业园举办毕业展、书画展、音乐会、文化雅集、研学旅游等大型引流活动300余场，年接待游客超10万人。打造“支部建在项目上，党旗飘在项目上”品牌新高地，云创金谷项目获评潍坊市“红色工地”市级示范项目，龙泉仁居项目（二期）荣获“全市第三批五星级红色工地”“红色工地建设优秀党支部”荣誉称号。新辰天地购物中心引进273家品质品牌，其中包括以盒马鲜生为代表的20余家潍坊首店，成为潍坊商业新标杆。

坚持以队伍建设“蓄能”，凝聚发展动力。发挥党组织战斗堡垒作用，开展“比学赶超”行动，党组织书记带头赴京津冀、长三角、珠三角等地开展招商活动。成立企业服务中心，依托“跑小二”志愿服务队，整合专业服务机构、高校院所、投融资机构等优质资源，有效解决企业在技术创新、市场开拓、业务发展等方面的突出问题。齐鲁创智园实现智能制造、新一代信息技术产业集聚，齐鲁创智园西区实现应急安全、环保产业集聚，医疗物资储备库整体打造为银海医药产业园。授予华润远东、山东高速等企业为“红色堡垒企业”，成立园区四支“党员突击队”，发挥引领带头作用，彰显红色先锋力量。

坚持以优化服务“增能”，集聚发展活力。扎实推进“党建+营商环境、党建+企业服务、党建+招商引资”等任务，整合园区资源建立了“八大服务平台”“五大服务链条”，梳理涉企政策服务事项67项，为园区党建联络点办成好事实事78件，帮助解决问题113个。截至目前，齐鲁创智园协助企业成功申报高企18家、实用新型专利授权265项、商标授权137件、发明专利授权46项、软件著作权申报108项。

“三抓三强”  推动基层党支部建设“真过硬”

抓布局强统筹，点亮支部建设“指路灯”。坚持“一支部、一特色、一品牌”，7个党支部分别创建党建品牌，并按照《党建品牌创建提升行动工作计划》落实品牌提升任务。深入实施“强基固本提质”工程，制定《关于过硬党支部建设的实施意见》，研究提出“三加强三提升”创建工作要求，细化18条工作推进措施，总结各支部党建工作经验做法7项，积极探索党建与业务融合的创新路径。潍鸣萤光服务党支部获全市“鸢都红色物业”先进基层党组织。

抓队伍强素质，激发支部建设“新动能”。实施党支部书记抓党建突破项目，研究确定“堡垒攻坚”项目；开展承诺践诺和政治体检工作，实施党员示范岗、党员先锋岗创建评选活动；创新推出“四学四强”政治理论固定学习日制度。聚焦重点任务，扎实推进各类学习教育，总结上报相关经验做法，被上级采纳18篇，被新华网刊发1篇。依托“三会一课”、主题党日等载体，融合专家辅学、案例促学、实地践学等形式，推进学习教育全覆盖。常态化举办最红“15号”党建业务复盘例会，不断提升党务干部业务水平、履职能力。实施“党员与骨干双培养工程”，32名骨干培养为党员，7名优秀党员培养为中层管理人员。

抓考核强落实，强化支部建设“硬约束”。严格落实“三张清单”制度，用好“党建述职评议考核”指挥棒，坚持“业绩＋党建＋民主测评”三把尺子一起量。制定过硬党支部建设考核细则，在深化改革、重大项目、运营管控中推进“党旗高高飘扬”见行见效；不定期开展“回头看”工作，不断推动党支部全面进步、全面过硬。5个党建案例入选山东党建云平台党建推荐案例，3项工作经验做法被省国资委官网刊发，集团党委获评“潍坊市先进基层党组织”，2个党支部获评“市级过硬党支部”。

下一步，恒建集团将继续以党建为引领，着力抓好党建+经营管理、风险防控、城市更新、产业招商等重点工作，创新实施“四航”行动，保障国企发展“红色”血统，以高质量党建引领保障企业高质量发展，为国企党建提供可复制、可推广的“恒建样本”。

党建引领筑堡垒——定航。严格落实“第一议题”制度，每月专题研究党建工作，找准党建领航发力点与着力点，积极推进党的建设与经营管理有机融合、互促共进。

党建引领把方向——领航。持续擦亮集团党委“产业先锋”党建品牌，深入推进全面从严治党工作，注重加强党员干部党性教育。持续深化“清风恒建·担当有为”廉洁品牌，巩固拓展学习教育成果，打造“清廉国企”。

党建引领促发展——聚航。作为“领航”行动的横向延伸，持续深化园区党建工作，为园区的发展进一步优化“营商环境”。依托园区综合党委党校，“请进来+走出去”有机融合，有效激活园区发展“红色引擎”。

党建引领谱新篇——固航。作为“领航”行动的纵向延伸，持续深化党支部党建品牌建设和标准化、规范化建设，打造“一支部一特色一亮点”，实现高质量党建引领集团业务高质量发展。（刘和平 明远 王刚）

责任编辑：蔡劲蓉