黎山林场：决战决胜，奋力谱写人与自然和谐共生的发展新篇章

编者按：生态为永续之基，创新为发展之翼，担当为成事之要。国有林场是守护绿水青山、筑牢生态安全屏障的前沿阵地，更是盘活生态资源、转化绿色价值、赋能乡村振兴、践行人与自然和谐共生现代化的重要载体。江西省吉安市新干县黎山林场七十载筚路蓝缕，栉风沐雨，砥砺前行，一代代黎山林场干部职工扎根深山、坚守一线、薪火赓续、久久为功，始终秉持坚定信念，艰苦奋斗、脚踏实地，顾全大局，甘于奉献、敢为人先的黎山精神，不囿于传统守林定式、不止步于生态管护本职，以非凡魄力破局突围、以创新思维赋能提质、以硬核担当实干兴场。面对基层林场发展瓶颈，全场上下锐意进取、主动求变、大胆探索，立足得天独厚的森林生态资源优势，持续推动“深山林区”蝶变“旅游景区”，深耕做强林下特色经济，创新培育生态休闲旅游、森林康养度假、特色文化研学等多元新兴业态，彻底打破国有林场单一管护的固有模式，成功走出一条生态固本、产业赋能、场兴民富、知行共生的高质量发展新路径，生动诠释了“绿水青山就是金山银山”的深刻内涵，鲜活演绎了新时代国有林场守绿护绿、实干兴绿、富民兴场的责任与担当。守正方能致远，深耕方得大成。立足全新发展征程，黎山林场正以决战决胜的奋进姿态、久久为功的战略定力、学仕并进的修行格局，持续打通生态保护与价值转化的双向通道，不断书写人与自然和谐共生、产业与生态共赢共生、事业与队伍协同精进的崭新答卷，实现了生态资源多维活化、绿色价值全域释放，呈现出产业兴旺、业态丰富、生态优美、人气集聚、惠民增效“风景这边独好”的崭新景象与发展态势，受到社会各界的普遍认同与广泛好评。多年来，黎山林业人守绿初心不改、护林使命传承，破发展之困、谋长远之变，以山海为襟、以草木为业、以实干为途，以创新创造激活发展动能，以务实担当成

就非凡事业，用一点一滴的耕耘、一次一次的突破，书写了新时代基层林场守绿、兴绿、富绿的精彩华章。其攻坚克难的奋斗姿态、守正创新的开拓精神、无私奉献的崇高品格、知行合一的成事担当，极具感染力、示范性与引领性，是新时代林业队伍履职尽责、实干奋进的生动缩影，为江西省、乃至全国国有林场转型升级、绿色崛起树立了标杆、提供了范本，更为全国基层林场探索生态保护与产业发展双向共赢、人与自然和谐共生的高质量发展路径贡献了可复制、可推广的黎山经验，彰显出无穷的榜样力量与深远的辐射带动价值。

万物得其本者生，百事得其道者成。生态兴则文明兴，绿色盛则发展盛。在推进人与自然和谐共生现代化建设的时代浪潮中，国有林场既是生态屏障的守护者，更是绿色发展的开拓者、价值转化的实践者。七十载沧海桑田、薪火赓续，江西省吉安市新干县黎山林场一代代林业干部职工怀揣护绿兴绿的初心使命，扎根深山、默默坚守、无私奉献，以岁月践初心、以实干担使命、以创新破困局，在平凡的岗位上书写了不平凡的奋进篇章。七十年来，全场干部职工始终秉持敢闯敢试、敢作敢为、攻坚克难、实干担当的优良作风，不困于存量、不囿于常规、不止步既有成效，在生态管护上精益求精、在营林提质上久久为功、在产业突破上创新求变、在改革攻坚上勇毅争先、在惠民赋能上主动作为。面对林场发展瓶颈，他们敢于破局、勇于创新、善于作为;面对生态守护重任，他们默默耕耘、无私奉献、坚守如初;面对高质量发展考题，他们锐意进取、实干笃行、争先创优，用匠心守护万顷林海，用实干激活绿色价值，用担当书写时代答卷。数十年如一日的坚守与奋斗、创新与实干、奉献与担当，淬炼出可贵的黎山精神、树立了新时代国有林场高质量发展的鲜活样板，其务实奋进的工作作风、创新突破的发展思路、知行合一的治理模式、惠民兴场的责任担当，极具示范价值、借鉴意义和引领效应。既是全省林业系统可复制、可推广的先进典范，更为全国基层国有林场守绿护绿、产业赋能、改革突围、长效发展提供了优秀实践样本，彰显出基层林业队伍蓬勃向上、实干奋进、担当有为、久久为功的时代风貌，树立起新时代生态报国、实干兴绿的标杆榜样。

绿水青山，是黎山林场亘古不变的生态根基，也是林场生生不息的发展密码。七十载薪火赓续、奋斗不止，一代代黎山林业人坚守初心、默默耕耘、实干笃行，以林海为卷、以草木为墨、以实干为笔，在守护生态底色、深耕营林主业、筑牢安全屏障、培育绿色产业、深耕文旅融合、锤炼干部队伍的奋进路上砥砺深耕、笃定前行，实现了生态保护与产业发展双向赋能、资源守护与价值转化双向突破、实干成事与队伍成长双向精进，让沉寂山林变身富民兴场的金山银山，让生态资源成为永续发展的核心底气，绘就了一幅生态优美、产业兴旺、场域和谐、群众增收、事业精进的绿色振兴新图景。生态之道，贵在守恒;发展之要，重在精进。人与自然和谐共生，既是时代赋予国有林场的核心使命，也是黎山林场恒久坚守的发展大道。站在新的历史起点、新的发展关口，新干县黎山林场将始终心怀“国之大者”、坚守生态初心、扛起时代使命，持续秉持守绿护绿、提质增效、实干兴场、惠民赋能的发展理念，以学仕互哺的修行定力深耕主业，以知行合一的实干姿态攻坚突破，以久久为功的坚韧毅力守护林海。持续精耕生态保护主责、激活林下经济动能、补齐基建短板、深化机制革新、拓宽共富路径，在守牢生态底线中夯实发展根基，在盘活绿色资源中积蓄奋进动能，在深耕实干笃行中书写崭新答卷。

道阻且长，行则将至;行而不辍，未来可期。新时代新征程，黎山林场正在以更坚定的信念、更昂扬的姿态、更务实的作风、更高远的格局，持续走好生态优先、绿色发展、产业赋能、场村共富的高质量发展之路，在人与自然和谐共生的时代画卷中续写新荣光、绽放新光彩、铸就新辉煌!

2025年以来，江西省吉安市新干县黎山林场在中共新干县委、县人民政府的正确领导下，锚定林业高质量发展核心目标，紧扣生态保护、产业提质、安全维稳、文旅升级、项目赋能重点任务，统筹推进党建思政、安全生产、产业发展、景区提质、项目攻坚等各项重点工作，全场整体运行平稳有序、发展质效持续攀升、重点亮点闪耀纷呈，各项事业实现突破性进展、跨越式提升，林场高质量发展新局面加速成型。

思想政治建设持续夯实，发展根基更加牢固。该场始终把思想政治建设摆在各项工作首位，持之以恒强化理论武装、压实党建责任、筑牢思想阵地、凝聚干事合力。通过常态化开展理论学习、专题研讨、党性教育、作风整顿，持续巩固深化思想政治建设成果，全面提振干部职工干事创业、担当作为的精气神，锤炼忠诚干净担当的林业队伍作风，为林场各项事业稳步推进、落地见效筑牢坚实的思想根基、制度根基和队伍根基，营造出风清气正、实干争先的良好干事氛围。

生态安全防线坚实筑牢，绿色底色持续擦亮。林场始终坚守生态保护首要职责，牢固树立“生态优先、预防为主、防治结合、全域管控”的工作理念，常态化抓实森林防灭火、林地资源管护、生态隐患排查等重点工作，织密全域生态安全防护网络。全场已连续70年实现无重大森林火灾、无林地侵占破坏、无重大生态事故的良好成效，森林资源得到系统性保护，森林植被持续向好、生态系统愈发稳定，切实守住了绿水青山生态底线，为县域生态安全、林业可持续发展筑牢坚实屏障。

林下产业提质增效，“两山”转化路径愈发通畅。林场立足丰富林地资源禀赋，深耕林下经济特色赛道，持续做大做强传统优势产业、探索培育新兴特色业态，推动林下经济规模化、标准化、产业化、品牌化发展，有效破解生态价值向经济价值转化难题。在传统产业上，持续深耕草珊瑚特色种植产业，目前林下标准化种植面积稳定达3000余亩，依托产学研合作优势持续优化产品品质、升级产品体系，旗下草珊瑚保健茶市场口碑持续攀升、品牌影响力稳步扩大、市场销量稳步增长，特色林产优势持续凸显。在新兴业态上，积极探索多元化林下种植新模式，创新落地120亩红托竹荪林下经济示范项目，主动对接市级农业龙头企业深度合作，成功构建“企业供种、技术全程指导、保价兜底回收”的全链条闭环发展模式，彻底解决种植技术短板、市场销路不稳、收益无法保障等产业痛点，有效打通林地资源增值、职工增收、林场增效的双向转化通道，让闲置林地资源真正转化为富民兴场的绿色资产。

文旅业态迭代升级，景区活力充分释放。聚焦长乐庵景区提质增效、业态丰富、内涵升级，立足景区生态资源与人文底蕴，精准定位休闲文旅发展方向，重点打造溪水露营休闲体验、黎山泉特色IP等新兴业态，持续丰富景区景观层次、休闲场景与文化内涵，推动景区从单一观光型向休闲体验、生态康养复合型转型。同时坚持市场化运营思路，积极引入优质市场主体，创新盘活闲置文旅资产、激活景区运营活力，有效破解传统景区运营模式单一、业态陈旧、人气不足、资产闲置的发展难题，持续提升景区吸引力、承载力和运营效益。

项目攻坚成效显著，发展动能持续积蓄。林场坚持项目为王、实干为要，主动抢抓林业政策机遇、精准对接各类林业专项项目，全力争取资金赋能、资源加持，为林场发展注入强劲动力。2025年全年累计争取各类林业项目资金750余万元，其中竞争性专项资金100万元，同比增幅达160%，项目资金争取数量、质量、增幅均实现大幅突破。同时积极盘活存量资源、拓宽增收渠道，稳步推进黎溪千亩油茶基地市场化运营改革，成功完成基地经营权公开拍卖，每年可新增稳定经营性收入21万元，有效拓宽林场经营性增收渠道，持续夯实林场可持续发展的经济根基，为林业产业升级、生态管护提质、基础设施完善提供坚实的资金保障。

整体来看，2025年黎山林场各项重点工作稳中有进、进中提质、亮点突出，生态保护扎实有力、产业发展多点开花、项目建设成效斐然、文旅升级赋能增效、队伍建设持续夯实，全方位推动林场生态、产业、文旅、民生、队伍建设协同高质量发展。

当前，各地国有林场普遍面临共性发展难题，集中体现为经济运转承压凸显、收支结构相对单一、自我造血能力薄弱，干部职工队伍年龄结构老化、人才梯队断层问题突出，林业专业技术人才储备不足、创新发展动能受限，干部队伍专业化建设、作风建设、能力建设仍有较大提升空间。面对系列发展瓶颈与现实挑战，新干县黎山林场始终立足长远、正视短板、主动破局，坚定发展定力、抬高工作标杆、系统谋划发展路径，以建设现代化新型国有林场为总抓手，精准补短板、强弱项、优结构、增动能，全力推动林场各项事业提质升级、迭代跃升，为全县林业“十五五”高质量发展开好局、起好步、奠好基。

黎山林场立足新干县委、县政府总体工作部署，紧扣全县林业高质量发展总体规划，结合林场资源禀赋、产业基础与发展实际，黎山林场系统梳理年度重点工作脉络，精准锚定发展方向，确立“一个目标、两条主线、三大行动、四项重点”的全年工作总体布局，层层压实责任、逐项细化举措、逐项落地攻坚，构建全方位、多层次、立体化的林场高质量发展工作体系。

聚焦“一个目标”，锚定发展总航向。严格对标落实县委工作部署，牢牢坚守“保运转、保稳定，促林业经济高质量发展”核心目标。林场始终坚持稳中求进工作总基调，深刻把握“运转是基础、稳定是前提、发展是根本”的辩证关系，把保障林场日常平稳运转、守住安全稳定底线作为首要任务，夯实林场干事创业、产业发展、项目建设的基本盘。在稳固基本运转、筑牢安全稳定大局的前提下，聚力突破林业经济发展瓶颈、优化产业结构、盘活资源价值、拓宽增收渠道，全方位推动林场生态保护、产业发展、项目建设、文旅升级、队伍建设各项工作提质增效、开创新局。

紧扣“两条主线”，激活内外新动能。聚焦林场经济发展短板痛点，精准破解自我造血不足、增收渠道狭窄、发展动能单一等核心难题，坚持内外联动、双向发力，牢牢把握“提升自主经营能力、强化争项争资实效”两条核心主线，走好“两条腿走路”的稳健发展之路，全面激活内生动力与外源活力。

一方面，深耕内源发展，持续提升自主经营、自我造血能力。坚持市场化运作导向，充分盘活林场林地、林木、文旅、土地等各类存量资源资产，最大限度释放资源价值、挖掘发展潜力。持续做优做强下属国有公司平台，理顺经营管理机制、规范市场化运营模式，主动承接各级林业专项实施项目、县域道路绿化、公园养护、生态管护等社会化服务项目，通过自主经营、市场化接单、专业化服务，持续拓宽经营性收入渠道，彻底扭转过度依赖上级补助的发展困境，实现自力更生、自主增收、良性循环。另一方面，聚力外源赋能，全力抓实争项争资、借势发展。精准研判国家、省、市林业政策导向，紧跟生态保护、林下经济、林场提质、生态修复、产业赋能等政策风口，坚持“应争尽争、应拿尽拿、择优提质”原则，全方位、多层次、常态化开展项目申报、政策对接、资源争取工作。在严守项目质量底线、规范项目实施流程、严控项目建设风险的基础上，通过精细化施工、科学化管理、集约化降耗、本土化用工等方式压缩建设成本、提升项目效益，进一步拓宽林场增收渠道、积蓄发展动能。

该林场争项争资工作主要涵盖两大板块、多点发力。一是常态化争取上级常规林业补助资金，重点对接生态公益林管护、天然林保护、国土绿化提升、森林可持续经营、生态修复补偿、林地抚育养护等常态化政策性补助项目，稳定夯实林场基础收入来源。二是攻坚式争取竞争性专项项目资金，主动抢抓林业产业振兴、林场提质增效、场村融合发展等政策机遇，精准申报优质竞争性项目。本年度已成功争取“百场兴百业、百场带百村”林下红托竹荪特色种植产业项目资金100万元、欠发达国有林场巩固提升黄精种植产业项目资金90万元，以优质项目赋能产业升级、助力林场提质。

抓实“三大行动”，打造发展新引擎。立足林场资源优势与产业布局，聚焦文旅提质、产业增效、基地升级三大核心领域，靶向实施三大提升专项行动，以重点突破带动整体跃升，全面激活林场高质量发展新活力。

一是实施长乐庵景区品质提升行动，深耕生态文旅康养业态。依托长乐庵优质生态资源与人文底蕴，坚持因地制宜、顺势造景、就地提质，持续完善景区基础设施、优化游玩体验场景、升级道路通行条件、补齐配套服务短板。全面开展景区溪水综合治理、河道清淤疏浚、水系景观优化，实现溪面平整拓宽、水流充盈顺畅、游线延伸拓展，精心打造沉浸式溯溪精品游玩路线。同时立足生态研学、户外休闲发展趋势，创新开发自然科普研学、野外生态探险、户外休闲运动等多元化体验线路，持续丰富景区业态、厚植文旅内涵、提升景区人气与品牌吸引力，稳步培育生态旅游、森林康养、休闲研学等绿色新业态，推动景区从单一观光向多元复合康养文旅转型。

二是实施林下经济品质提升行动，做强绿色特色支柱产业。始终把林下经济作为林场转型升级、增收致富的核心支柱，持续做大草珊瑚、红托竹荪两大特色林下产业，推动林下经济从规模化种植向品质化、品牌化、产业化、效益化升级，打造林场绿色发展“新引擎”。在草珊瑚产业方面，本年度新增标准化种植面积500亩以上，同步强化常态化抚育、精细化管护、科学化培育，持续提升草珊瑚产量与品质。建立常态化政企会商、督促帮扶机制，每月联动草珊瑚保健茶有限公司研判产业形势、破解发展难题、优化产销模式，创新推行“土地租金+入股分红”双向收益机制，实现产品产量、品牌名气双向提升，林场、企业互利共赢、共同受益。在红托竹荪产业方面，指派专职业务骨干驻点管护、常态化巡护，全程跟踪作物长势、精细管控种植流程，针对试种探索过程中的技术难点、管护痛点，搭建高端科研帮扶机制，主动对接国内顶尖食用菌专家团队精准赋能。本年度先后2次邀请贵州大学食用菌研究院院长田风华莅临基地实地指导、精准授课、破解难题。目前红托竹荪长势优良，即将批量上市销售，项目成熟运营后，可有效带动周边群众就业增收，预计实现每户年均增收0.4万元以上，切实发挥产业富民、场村共富的辐射带动作用。

三是实施千亩油茶示范基地提质行动，筑牢长效共富产业根基。聚焦黎溪千亩油茶基地提质增效、稳产增收，持续深化集体林权制度改革成果，通过引入优质市场化经营主体、整体流转基地经营权，实现专业化运营、标准化管理、产业化发展。充分依托低产林改造、水肥一体化改良等专项项目支撑，全面优化油茶种植培育条件，最大限度释放基地产能、提升综合效益。目前，基地施肥、修枝剪枝、林地除杂、病虫害防治等全年基础管护工序已全部高标准完成。同步协助经营主体注册成立江西黎山油茶开发有限公司，推进油茶收储中心配套设施建设，补齐加工仓储短板、完善全链条产业体系。力争三年内打造形成面积超2000亩、年总产值超500万元的标准化油茶示范基地，实现村集体年均分红超15万元、农户户均增收超5000元的发展目标，建成集油茶种植、精深加工、品牌营销、文旅融合于一体的全链条现代化油茶产业基地，打造可复制、可推广、可辐射的“场村共建、场村共富”示范样板。

围绕全年总体工作部署，黎山林场坚持目标导向、问题导向、结果导向相统一，聚焦短板弱项、聚力关键重点、强化系统推进，精准部署落实四项重点工作，通过抓党建领航、抓主业固本、抓招商赋能、抓机制聚力，以重点突破牵引全局提升、以精准施策夯实发展根基，全方位推动林场生态保护、产业发展、队伍建设、项目建设各项工作提质增效、走深走实。黎山林场聚焦短板弱项、紧盯重点任务、聚力提质增效，坚持以重点突破带动全局提升，系统推进书记领航赋能、林业主责深耕、招商引资破局、队伍机制提质四项关键工作，层层压实工作责任、细化落实举措、强化闭环推进，以系统化、项目化、常态化工作举措，全面激活林场发展内生动力，夯实林场高质量发展根基。

一是深耕书记领航行动，以党建红赋能生态绿、激活发展新动能。黎山林场以党建引领聚合力、赋动能、塑品牌，始终坚持党建引领林业高质量发展全局，牢固树立“抓党建就是抓发展、抓发展必须抓党建”的工作理念，聚焦党建与业务深度融合，重点落地党员履职能力提升、党建赋能林下经济品牌打造两大专项行动，切实破解党建业务两张皮、党建引领不凸显、产业特色不鲜明等痛点难题。依托建场70周年这一重要历史节点，深度挖掘林场七十载守绿护林、实干兴场的奋斗底蕴与黎山精神内核，创新开展重走创业路、红色现场教学、专题党课、场史宣讲、初心座谈等系列主题党建活动，全方位擦亮黎山精神特色底色，传承赓续一代代林业人艰苦奋斗、甘于奉献、守绿护绿的初心使命，充分激发全体党员干部职工实干担当、干事创业的昂扬斗志与奋进活力。持续深化党建赋能产业发展模式，推动党建阵地前移、党员力量下沉、组织优势落地，在草珊瑚、油茶、红托竹荪等林下特色产业种植基地、示范片区、项目攻坚一线，常态化设立党员示范岗、党员责任区、党员攻坚突击队，引导党员干部扎根产业一线、主动担当作为，带头开展技术指导、日常管护、难题攻坚、市场对接、便民服务，推动基层党组织建设与林下产业培育、特色品牌打造、产业提质增效同频共振、双向赋能、深度融合，真正实现党建引领产业发展、产业夯实党建根基的良性循环。他们把党建工作作为统领全场各项事业发展的“根”与“魂”，持续深化党建与林业中心工作深度融合，坚决破除党建业务“两张皮”问题，重点落地“党员履职能力提质、党建赋能产业塑牌”两大专项行动，以高质量党建引领林场高质量发展，引导全体党员干部回望来路、坚守初心、勇担使命，全面激发干部职工干事创业、实干争先的奋进热情。坚持把党建阵地前移至产业一线、攻坚一线、服务一线，构建“党建+产业”融合发展新模式，推动党员干部下沉产业一线、扎根田间地头，主动承担技术指导、日常管护、难题攻坚、产销对接、提质创新等重点工作，充分发挥党员先锋模范作用，实现党组织建设与林下经济培育、特色品牌打造、产业提质增效同频共振、双向赋能、深度共生，真正形成“党建引领产业升级、产业夯实党建根基、党员助力场村共富”的良性发展格局。

二是锚定主责主业深耕，以精准管护筑牢生态安全屏障、夯实林业发展根基。黎山林场抓实营林护林主业，以精细管护优生态、固根基、守底线。始终坚守生态保护、营林建设、资源管护核心主责主业，紧扣现代化国有林场建设标准，坚持科学营林、精准护林、系统治林、安全稳林，统筹推进森林培育、资源管护、生态修复、防火减灾等各项工作，持续优化森林资源结构、提升森林质量效能、筑牢全域生态安全屏障。2025年，林场严格对标上级林业工作部署和年度目标考核任务，高标准、规范化、高质量推进各项营林生产工作，有序完成迹地更新、山场整地造林1000亩，扎实实施森林可持续经营试点1000亩，科学规范开展年度森林采伐作业1000亩，保质保量、按时清零全年幼林抚育、林地除杂、修枝管护等常规任务，持续优化林分结构、提升森林蓄积、增强生态系统稳定性，推动森林资源由数量增长向质量提升、效能升级转变。他们聚焦林区基础设施薄弱、应急保障不足等短板，持续补齐森林防火基础设施弱项，全力推进全场43公里防火道路维修提质、消防蓄水池新建扩容等重点工程，全面提升林区防火通行、蓄水保墒、应急扑救基础保障能力。立足重点林区安全防控需求，精准谋划推进通往张家、南坑、坑头三大护林组的3.6公里防火应急道路建设，打通重点林区巡护、防火、抢险、运输的应急通道，构建全域覆盖、畅通高效、安全稳固的林区防火应急路网体系，全面补齐林区基础设施短板。同时，常态化推进林业应急队伍专业化、实战化建设，建立季度常态化业务培训与实战演练机制，组织林场半专业扑火队、全体护林员集中开展扑火装备操作、火情监测研判、初期火灾处置、协同联合作战、应急避险自救等系统化实训，持续精进队伍专业技能、锤炼实战本领，全面提升林区火情应急处置、综合防控和防灾减灾能力，坚决守住不发生重特大森林火灾、不出现林地资源破坏的生态安全底线。他们始终坚守国有林场的核心主责主业，紧扣现代化国有林场建设标准，坚持科学营林、精细护林、系统治林、安全稳林，统筹推进森林资源培育、林分结构优化、生态功能提升、森林防火基建、应急队伍建设等重点工作，持续筑牢区域生态安全屏障，持续优化森林结构、提升森林蓄积、增强生态系统稳定性、强化森林固碳释氧、水源涵养等核心生态功能，推动森林资源从“数量稳固”向“质量提升、效能升级”全面跃升。聚焦林区防灾减灾基础设施薄弱、应急保障能力不足等短板弱项，持续补短板、强弱项、固底板，全面提升林区防火通行、蓄水抗旱、应急扑救的基础保障能力。立足重点林区精准防控、高效巡护、快速应急的现实需求，科学谋划推进通往张家、南坑、坑头三大重点护林组的3.6公里防火应急道路建设，打通重点林区巡林管护、火情处置、物资运输、抢险救灾的“最后一公里”，构建全域覆盖、互联互通、高效便捷、安全稳固的林区防火应急路网体系，全面补齐林区基础设施短板。同时，坚持练兵备防、常态备战，建立季度常态化业务培训与实战演练机制，定期组织林场半专业扑火队、全体护林员开展扑火装备实操、火情监测研判、初期火灾处置、协同联合作战、应急避险自救等系统化、实战化训练，持续精进队伍专业本领、锤炼应急作风、提升协同作战能力，全面筑牢全域森林生态安全防线，坚决守住不发生重特大森林火灾、不出现林地资源破坏、不发生重大生态事故的底线。

三是聚力招商引资攻坚，以外源赋能盘活资源、壮大产业体量。黎山林场以外源赋能活资源、兴产业、拓增量，坚持把招商引资作为破解林场发展瓶颈、激活产业活力、拓宽增收渠道的关键抓手，立足林场优质林地资源、生态资源、文旅资源禀赋，依托现有林下经济、油茶产业、生态文旅产业基础，精准聚焦林下精深加工、森林康养文旅、生态农业示范、林业配套服务等优质赛道，实施精准招商、产业链招商、以商招商。主动对接优质市场主体、行业龙头企业和优势产业资源，积极引进实力雄厚、业态优质、带动力强、绿色低碳的产业项目，通过市场化合作、专业化运营、多元化赋能，有效盘活林场闲置林地、闲置资产、低效资源，破解林场产业业态单一、市场化程度不高、自我造血能力不足等突出问题，持续延伸林业产业链、提升产业价值链、畅通产业供应链，以优质招商项目为林场产业转型升级、提质增效注入强劲外源动能。他们坚持把招商引资作为破解林场产业结构单一、自我造血不足、发展动能偏弱的关键抓手，立足林场优质林地资源、生态资源、文旅资源禀赋，依托现有林下经济、千亩油茶、生态文旅产业基础，精准聚焦林下药材精深加工、森林康养研学、生态休闲文旅、林业配套服务等优质赛道，实施精准招商、产业链招商、以商招商。主动对接行业龙头企业、优质市场运营主体，积极引进实力强、业态优、潜力大、绿色低碳、带富性强的优质产业项目，通过市场化合作、专业化运营、品牌化赋能，有效盘活闲置林地、低效资产、闲置文旅资源，持续延伸林业产业链、提升产业价值链、完善产业供应链，不断培育林业发展新增长点，为林场长效发展奠定了扎实发展基础。

黎山林场狠抓招商引资攻坚，深耕绿色招商赛道、激活产业增量活水。他们立足全县产业发展总体布局，紧扣县域“1+2”主导产业发展定位，主动对标全县招商引资工作部署，立足林场资源禀赋、产业基础与发展优势，精准找准招商发力重点、明晰攻坚方向，扎实做好招商引资“走出去、请进来、求实效”三篇关键文章，持续提质升级招商工作质效。常态化加大外出招商频次与力度，科学统筹招商时间、精准筛选对接企业、靶向开展外出洽谈，坚决杜绝形式化招商、走过式对接，全力保障外出招商有对接、有洽谈、有成果、有落地。同时立足林场生态核心优势，依托丰富山林林地资源、成熟草珊瑚特色产业、长乐庵生态景区、多元林下经济业态等核心资源，深耕“绿色招商、生态招商、产业招商”特色路径，聚焦林下药材精深加工、林业康养文旅、绿色农产品开发、景区业态升级、场村共富产业等优质领域，精准对接优质市场主体与龙头企业。通过资源赋能、优势互补、双向合作，持续盘活林场闲置资源、壮大绿色产业体量、完善产业发展链条，真正实现招商引资提质增效与林场经济转型升级双向赋能、协同发展、合作共赢。

四是健全激励考评机制，以制度赋能锻造铁军、凝聚实干合力。黎山林场健全激励考评机制，以严管厚爱激活力、树新风、强队伍。坚持严管与厚爱并重、激励与约束并举，立足林场干部队伍建设实际，聚焦干事创业氛围不浓、履职担当动力不足、考核评价不够细化等问题，持续健全完善科学化、规范化、精细化的干部职工考核激励机制。进一步细化岗位职责清单、量化工作考核指标、优化考评体系，将日常履职、重点攻坚、实绩贡献、作风表现、服务成效纳入全方位考核，打破平均主义、破除躺平思想，充分发挥考核评价“指挥棒”“风向标”作用。通过正向激励、反向约束、奖优罚劣，最大限度激发全体干部职工履职尽责、实干争先、主动作为的积极性、主动性和创造性，持续锤炼政治过硬、业务精湛、作风务实、敢于攻坚、善于成事的高素质林业干部队伍，为林场各项事业高质量发展、长效发展提供坚实的人才支撑和制度保障。他们坚持严管厚爱结合、激励约束并重，立足林场队伍建设实际，针对干部队伍中存在的问题，有针对性进行解决，如，细化岗位职责清单、量化年度考核指标、完善全过程考评体系，将日常履职表现、重点任务攻坚、创新实干成效、作风纪律建设、服务发展实绩等纳入综合考评，打破平均主义、破除躺平心态，他们通过正向激励先进、反向约束后进、奖优罚劣促干，全方位激发全体干部职工履职尽责、实干担当、争先创优的主动性、积极性、创造性，干部职工的精神面貌、政治素质、业务能力大为改观，为林场各项事业高质量可持续发展提供坚实的队伍保障和制度支撑。

黎山林场健全激励考核机制，深化绩效制度改革、凝聚实干奋进合力。他们坚持以激发队伍活力、优化干事生态、提升履职效能为核心目标，严格遵循以岗定酬、按绩取酬、优绩优酬、多劳多得的科学化分配原则，持续深化林场绩效考核与薪酬分配制度改革。结合林场岗位职能、工作实际、业务特点，系统完善岗位设置、岗位职责、绩效考核、工资分配、奖惩激励等配套管理制度，构建权责清晰、指标量化、考核精细、奖惩分明的闭环考评体系。坚持绩效分配向一线岗位、攻坚岗位、业绩突出者、贡献较大者倾斜，打破平均主义、摒弃均衡思维，将干部职工日常履职表现、重点工作成效、攻坚担当实绩、服务发展贡献与绩效工资、评优评先、岗位晋升深度挂钩，实现绩效工资动态调整、精准兑付、刚性落地。通过制度化改革、精细化考核、差异化激励，从根本上破解长期以来“干与不干、干多干少、干好干坏一个样”的顽疾短板，有效破除躺平思想、松弛心态，全面调动全体干部职工履职尽责、实干争先、主动作为的积极性、主动性和创造性，切实保障各项工作高效推进、闭环落实，持续提升整体工作质效，推动林场各项事业履职成效最大化、资源利用最优化、发展成果最大化。

青山不语，见证初心如磐；绿水无言，承载致远征程。七十载栉风沐雨、守绿护林，黎山林场一代代林业人薪火相传、久久为功，深耕绿水青山、笃行实干担当，在生态保护修复、林业提质增效、林下产业赋能、文旅融合升级、队伍作风锻造等领域步履铿锵、硕果累累，走出了一条生态优先、绿色赋能、产业富民、场兴民富的高质量发展之路，将万顷林海的生态优势，稳步转化为可持续发展的经济优势、惠民优势、发展胜势，书写了国有林场守绿护绿、实干兴场的精彩答卷。生态兴则文明兴，绿色是发展最厚重的底色，也是林场永续发展的核心根基。站在新的发展起点上，黎山林场将接续坚守“守护绿水青山、赋能金山银山”的初心使命，永葆实干姿态、抬高发展标杆、深耕学仕大道、笃行知行合一，持续筑牢生态安全屏障、精进林业营林主业、激活林下经济动能、拓宽绿色发展路径、淬炼实干铁军队伍。始终以敬畏之心守护生态、以进取之力做强产业、以为民之心深耕服务、以长远之谋擘画蓝图，在人与自然和谐共生的时代征程中勇担使命、勇毅前行，持续推动生态保护与产业发展双向赋能、社会效益与经济效益双向丰收、个人精进与事业发展双向跃升，奋力谱写新时代黎山林场绿色高质量发展、场村共富共赢、生态永续向好的崭新篇章！（熊绍君、刘文辉）

责任编辑：刘玉晨