为全面加强年轻干部队伍建设，进一步激发青年干部干事创业热情，近日，四川省达州市达川区米城乡举办青年干部座谈会。

会上，来自不同岗位的年轻干部依次发言。大家结合入职以来的工作实际和基层实践，敞开心扉交流工作感悟，总结成长收获，梳理现存困惑。同时，大家立足自身岗位，围绕本乡产业发展、品牌建设、岗位职责等方面，提出了自己的思考和意见建议，充分展现了年轻干部锐意进取的精神风貌和实干担当的干事热情。

在青年干部交流发言结束后，各分管领导结合分管领域工作，对青年干部的工作表现给予充分肯定，并围绕能力提升、作风建设、责任落实、成长成才等方面提出殷切希望。乡政府主要领导强调，青年干部要养成制定目标的习惯，找准工作方向，提高工作效率；要提升沟通、交流和汇报能力，强化往上交流和对下安排的统筹协调能力，勉励全体青年干部要保持学习热情、夯实业务功底、敢于担当作为，在基层一线经风雨、壮筋骨、长才干。

乡党委主要负责同志作总结讲话，对年轻干部提出三点殷切希望：一是青年干部要适应现状但绝不安于现状，要不断学习沉淀，创新工作方法；二是要有想法但绝不能只有想法，刀在石上磨，人在事上练，青年干部要在不断的基层实践中增强实干本领；三是要追求进步但不急于进步，要修炼内功，扎实基本功，增强能干事、干成事的能力。同时就围绕强化担当精神对全体青年干部提出明确要求：一是要主动担当，遇事靠前不推诿；二是要敢于担当，要敢接烫手山芋，不断克服畏难情绪；三是要能够担当，不断夯实本领，强化业务，克服本领恐慌；四是要善于担当，统筹施策，精准破题，推动政策高效落实落地。

青春逢盛世，奋斗正当时。此次座谈会为米城乡青年干部搭建了交流思想、互通心得、提升自我的良好平台，与会年轻干部纷纷表示，将以此次座谈会为新的起点，互相学习、携手并进，为全乡经济社会高质量发展贡献青春智慧和力量。

下一步，米城乡将持续为年轻干部搭建成长平台、创造锻炼条件，助力青年干部在基层沃土上茁壮成长、担当大任。