小积分激活大安全

“以前守安全，全靠‘怕被罚’；现在守安全，既能保平安，还能换实惠，咱们干活也更有劲头了！”在工地打拼多年的工友老王，道出了一线作业人员安全理念的转变，而这一切的改变，源于项目部创新设立的“安全积分超市”。

老王是一名钢筋工，正在中交天航局承建的南通港通州湾港区吕四作业区西港池13#泊位码头工程工作，有二十多年的施工经验，干活没问题，但也有很多工友的通病——总出现习以为常的“安全小问题”。

这也与项目安全管理方式有关。作为港口码头工程，施工现场工序繁杂、机械设备多、安全风险多，而安全教育多以课堂授课、口头提醒为主，形式单一、内容枯燥，工友们多是被动接受，安全意识仅停留在“不被罚”的层面，劳动防护用品佩戴不规范、隐患排查积极性不高、偶有违章操作等问题反复出现。

项目部先后推出强化现场巡查、细化管理制度、优化管控流程、严格违章作业处罚等多项措施，但管理效果仍不够理想，未能真正激发全员参与安全管理的内在动力。更让项目部牵挂的是，工地地处港区边缘，远离城区，工友们结束一天的辛勤劳作后，购买洗漱用品等生活物资十分不便，外出采购又增加安全隐患。

为破解这一难题，项目部安全管理人员多次与一线工友沟通，广泛征求工友意见，并经过多轮集体研讨，决定建立“安全积分超市”，商品精准契合工友日常需求，涵盖洗漱用品、日用百货、食品饮料、劳保物资等数十个品类，让攒够安全积分的工友自由兑换商品。也就是让规范安全行为能兑换实实在在的福利，让主动守护安全得到暖心回报，实现“小积分激活大安全”的管理目标。

“积分超市的核心的是‘正向激励’，让每一位工友都能通过规范操作、主动守安获得回报”项目安全总监董士源介绍，规范佩戴劳动防护用品、严格遵守作业流程可获得基础积分；主动排查安全隐患、提出安全合理化建议等可获得额外加分；违章作业、违反劳动纪律等行为予以扣分，积分低于标准的需参加安全再培训，连续不达标者将按规定处理。

“以前觉得安全是给项目部守的，现在才明白，安全是给自己守的，还能换东西，一举两得。”老王的话，说出了许多工友的心声。积分超市的落地，彻底改变了工地的安全风貌。曾经总觉得安全帽闷热、偶尔摘下的老王，如今每天上岗都规范佩戴防护用品，还主动承担起现场隐患巡查的责任，发现线路破损、物料堆放杂乱等问题及时上报，凭借良好的安全表现积累了不少积分。

如今，走进吕四作业区13#泊位码头工程现场，处处可见规范作业的身影，工友们自觉佩戴劳保用品，相互提醒安全注意事项，“我要安全、我会安全、我守安全”已成为工友们的共识。未来，项目部将持续优化积分规则、丰富兑换品类、强化宣传引导，让安全积分机制长效运行、提质增效，以微服务凝聚大合力，切实把安全管理融入施工生产全过程，为工程高质量推进筑牢安全屏障。（通讯员 王晨飞）

责任编辑：刘玉晨