洪雅：落实女职工生育补助 助力用工成本共担

为落实合理的生育休假成本共担机制，近期，洪雅县全面启动女职工生育休假期间用人单位补助政策进企业宣传活动，聚焦政策的适用对象及条件等开展深度解读，持续提升政策的精准覆盖。

一是研学新政，政策执行“标准化”。社保中心坚持政策先行、学用并举，组织业务骨干专题研讨女职工生育补助相关政策规定，精准理解政策对象、享受条件、补助标准、申领程序、经办流程等核心内容，统一政策解答口径、规范业务办理。同时，主动对接财政部门，做好经费保障。

二是云端赋能，线上推送“全覆盖”。依托“山水洪雅”政务平台及各企业服务群，推送电子《惠企便民手册》，构建全媒体宣传矩阵，达到广覆盖的宣传效果。依托经办大厅宣传主阵地，通过政策解读、操作指南、专窗咨询、电话解答等形式，精准服务用人单位的具体政策需求。

三是靠前服务，线下辅导“一对一”。组建社保服务小分队，深入重点及中小微企业开展“政策上门服务”，点对点解答企业在申报过程中遇到的难点、堵点问题，精准化解企业政策不懂、操作不会、申报不畅等难题。同时，依托经办窗口一站式服务优势，线上、线下高效受理企业生育补助申报业务。

截至目前，此次活动已精准服务辖区企业30余家。下一步，洪雅县社保中心将持续创新服务举措，开展常态化宣传，推动政策落地落实，为县域经济高质量发展贡献社保力量。（陈丹媚 杨斌）

责任编辑：蔡劲蓉