党建掌舵扎根基 产经融合开新局——开江县鼎盛城市建设有限公司党建与经营融合发展的实践探索

当前，宏观市场环境深刻变革，行业竞争持续加剧，企业发展面临多重风险交织叠加的严峻考验。党建作为驱动企业高质量发展的“红色引擎”，其与经营主责主业、改革攻坚任务的融合深度，不仅直接关系企业核心竞争力的培育塑造，更决定着企业高质量发展的底色与根基。开江县鼎盛城市建设有限公司深刻认识到，党建工作绝非悬浮于业务之上的“空中楼阁”，而是深植于企业发展土壤的“根系网络”。近年来，公司坚持以党建引领发展，以融合激发动能，走出了一条党建与经营同频共振、互促共进的发展新路。

一、党建与经营深度融合，筑牢发展根基

把准方向，战略领航。党组织的政治引领力是企业识变应变、谋势布局的决策基石。公司坚持将党的理论方针融入企业战略，确保发展方向与国家战略同频共振。在新型城镇化战略背景下，公司以党建领航方向，主动优化业务结构，持续加大城市建设补短板投入力度。三年来，基建投资占比从30%提升至50%，精准契合政策导向，筑牢了企业发展的战略支点。

凝聚人心，激发动力。公司坚持以发展为中心、以员工所思所盼为出发点和落脚点，通过思想铸魂、精神聚力实现价值赋能。常态化开展党建活动，厚植员工主人翁意识，涵养奋斗者文化，持续深化“党员先锋岗”创建行动，推动先锋标准具象化、岗位职责清单化。据统计，该项工作实施后，员工主动参与攻坚任务的频次较之前提升20%，企业骨干队伍加速成型，干事创业的内生动能为年度经营目标的达成提供了坚实支撑。

攻坚克难，破解瓶颈。面对项目建设中的资金掣肘、技术壁垒、协同梗阻等共性问题，党支部充分发挥组织优势，坚持“把党旗插在项目上、把党员派到关键岗”，组建党员技术攻关小组，开展“揭榜挂帅”行动，将组织力转化为攻坚克难的硬核动力。在橄榄广场更新项目中，由党员技术骨干领衔的攻关专班奋战60天，突破核心技术瓶颈，推动项目提前一个月竣工交付，充分彰显了党组织的战斗堡垒作用。

二、优化考核权重，推动党建从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变

随着党建引领作用不断深化，原有党建特色工作考核权重已难以适应高质量发展对党建工作提出的新要求。公司党支部将党建特色工作考核权重从5%提升至25%，通过考核“指挥棒”的刚性调整，推动党建工作从“软指标”向“硬约束”、从“重过程”向“重实效”转变。

压实责任，形成共识。考核权重提升后，“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的理念已成为公司全员共识。党员干部普遍提高政治站位，将党建特色工作视为履职尽责的“必答题”。目前，公司已构建起党支部统筹、班子主抓、部门协同、全员参与的工作格局，实现党建与业务同谋划、同部署、同落实、同考核，责任链条紧密衔接，压力传导到位有效。

深度融合，协同共进。以优化后的考核体系为牵引，公司推动党建工作融入企业发展全流程，创新打造“党建+项目”“党建+攻坚”“党建+贸易”等多元融合载体。在开江县2021年城市棚户区改造一期5、6号项目建设中，党员突击队助力项目关键节点进度提速15%，实现了党建“软实力”与经营“硬指标”同频共振。

激发活力，创新突破。考核导向的优化充分激活了基层首创精神，各部门积极探索党建工作新路径，打造出“党员先锋岗”“红色攻坚队”“青苗成长营”等一批特色党建品牌。这些举措强化了党员的身份认同感、组织归属感与事业责任感，近一年来公司员工递交入党申请书的人数同比增长5%，党建工作的时代价值与实践效能日益凸显。

三、党工协同聚力，组织活力持续增强

夯实基础，建强队伍。公司党支部、工会坚持选优配强骨干力量，落实严管厚爱要求，着力打造政治过硬、本领高强、作风扎实的工作队伍。依托“三会一课”、主题党日、专题培训等载体，构建常态化、分层分类的学习提升体系。过去一年，开展政治理论与业务能力融合培训10场，覆盖150余人次，推动员工在学、思、践、悟中淬炼政治忠诚，在知行合一中提升履职能力，为各项工作落地见效筑牢组织基础与人才支撑。

丰富载体，凝聚合力。党支部与工会协同联动，紧扣企业发展阶段性特征与青年员工成长需求，精心设计主题演讲、技能比武、技能夜学、文体联谊等多元化活动载体。其中，“技能比武”突出实战导向，“技能夜学”聚焦能力补短板，两项活动员工参与率均超过80%。系列活动的开展，有效激发了员工钻研业务、精进技能的内生动力，团队向心力、协作力和战斗力实现同步提升。

畅通渠道，服务发展。党支部与工会充分发挥桥梁纽带作用，畅通员工诉求表达与建言渠道，构建员工参与企业治理的规范化平台。通过设置“金点子”意见信箱、举办职工代表座谈会、开展合理化建议征集等多元途径，系统梳理汇总员工围绕降本增效、流程优化、安全管控等领域提出的合理化建议100余条，最终推动50余条建议转化为具体管理制度或落地实施的改革举措，为企业破解发展瓶颈、实现提质增效注入了源源不断的内生动力。

公司党支部切实履行把方向、管大局、保落实的职能，坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的工作主线，系统谋划党工团组织建设的目标任务与保障机制。工会组织自觉对标党建要求，始终聚焦“服务企业发展、服务员工成长”的双重使命，实现工作同向、资源同享、活动同频、成效同检，确保各项活动紧贴中心不偏航、服务大局不缺位、回应关切有温度，党建引领作用得到有效发挥。

党建掌舵扎根基，产经融合开新局。开江县鼎盛城市建设有限公司通过推进党建与经营深度融合、优化考核权重、增强组织活力等一系列实践探索，为企业高质量发展注入了强劲动力，也为同类型企业提供了可借鉴、可推广的宝贵经验。未来，公司将继续以党建为引领，在服务城市建设、推动企业转型升级的征程上砥砺前行，续写新的篇章。（蒋平）

责任编辑：刘玉晨