珠海“两业融合”出新招！人力资源服务业与制造业精准对接，以创新联合体激活产才深度融合新动能

6月23日，2026年珠海市首场以“产才融合·智造未来”为主题的人力资源服务助力制造业高质量发展交流对接活动在珠海市人力资源服务产业园举行。活动由珠海市人力资源和社会保障局主办，珠江口西岸都市圈（珠海、中山、江门、阳江四市）人力资源社会保障部门及人力资源协会代表，以及重点制造业企业、优质人力资源服务机构、金融机构、职业院校代表等近200人，共同搭建高效对接平台，推动“两业”协同发展。

今年初，全省高质量发展大会明确强调“制造业与服务业的协同融合、衍生转化是产业发展的重要趋势”。本次对接活动是贯彻落实省、市部署，紧扣产业转型升级需求，将人力资源服务嵌入制造业价值链的关键实践。

“活动为我们制造业企业精准对接专业人力资源解决方案提供了直通渠道，尤其在技能人才培养和阶段性用工调配方面，感受到了创新服务模式带来的实际价值。”珠海重点制造企业代表在现场表示。

“这不仅是一个展示平台，更是深化‘两业’融合、探索服务创新的试验场。通过联合体等新模式，我们能更深度地参与产业人才生态构建。”参与签约的优质人力资源服务机构负责人如是说。

聚焦精准匹配，创新服务模式成效显著

本次活动紧密围绕珠海“4+3”主导产业集群发展需求，推动供需两端精准衔接。现场创新设立了优质人力资源服务机构对接展示区、金融服务专区及制造业与服务业专场招聘会三大功能板块。55家制造业和现代服务企业提供近2377个优质岗位，吸引超400人次求职者到场。工商银行、建设银行等5家金融机构现场提供专项金融支持方案。

为实现更深层次的融合，活动着力构建长效协作机制。会上，珠海市首批人力资源服务助力制造业高质量发展创新联合体及招聘用工联合体正式成立。其中，“珠港跨境技能人才培育”和“珠澳跨境人才协作”创新联合体成立旨在打造“内地实训+港澳认证”的跨境人才培养和人才协作新模式；“制造业招聘用工联合体”则探索建立企业间“共享员工”的常态化调配机制，以应对季节性、周期性的用工波动，实现人力资源的优化配置与降本增效。

强化区域协同与生态构建，提升整体服务能级

为营造规范、诚信的区域发展环境，珠海市携手中山、江门、阳江三市人社部门，在党建指引下，共同签署了“湾区红链·珠西先锋”珠江口西岸人力资源服务机构诚信互认协议，并建立不定期协调机制，迈出了珠江口西岸都市圈人力资源服务市场一体化发展的重要一步。活动现场还发布了《2026年珠海市人力资源服务机构服务清单》，并对首批获得珠海市经营性人力资源服务机构分类分级评价的A级机构进行颁证，树立行业服务标杆。同时，一批国内优质人力资源服务机构与珠海市人力资源产业园签订了意向落户仪式，进一步壮大本地产业生态。

作为较早探索“两业”融合发展的地区之一，珠海正通过组建创新联合体、招聘用工联合体，支持服务模式创新，推动人力资源服务深入园区、直达企业。据悉，“十四五”期间，该市人力资源服务业实现跨越式增长，人力资源服务机构从142家增长至274家，从业人员从1922人增长至6171人，营收从69.39亿元增长至190亿元，五年年均增长28.6%，高于全省平均水平。2025年，珠海市人力资源服务机构平均营业收入6934.3万元，排名全省第二。2026年1-4月全市规模以上人力资源机构营收约为49.64亿元，同比增长11.9%，行业运行稳中有进、持续向好，机构服务能力不断增强，为全市制造业高质量发展提供了坚实的人才保障和智力支持。

本次活动的成功举办，标志着珠海在推动人力资源服务业与制造业从“简单对接”向“生态融合”转型升级方面进入了新阶段，将为珠江口西岸产业高质量发展注入新动能。（陈赞亮）

责任编辑：蔡劲蓉