渠县总工会：快速响应破“顽疾”建章立制护“薪”安

近年来，渠县总工会始终将维护职工合法权益作为主责主业，紧盯欠薪这一职工最关心最直接最现实的利益问题，主动靠前、担当作为，在实践中探索形成了“快速响应、多轮攻坚、建章固本”的闭环工作模式，以机制化建设从源头防范化解薪资纠纷，切实做到解决一个诉求、完善一套机制、守护一个群体，筑牢职工权益防护坚实屏障。

摒弃“坐等诉求上门”的被动模式，依托12351维权热线与信访联动渠道，构建快速响应机制。在接到易洪均等35名务工人员欠薪诉求后，渠县总工会第一时间启动纠纷联动处置预案，主动扛起维权主责。组建工作专班逐人核实欠薪金额，精准建立诉求台账，做到“底数清、情况明、数据准”。同步协调人社、住建、信访、司法、劳动监察及工会律师团等多方力量，构建“工会牵头、多域联动“的快速响应机制，变“职工跑腿”为“部门联动”，确保职工诉求“即接即办、不漏一人”，在响应速度上跑出维权“最先一公里”。

针对企业反复拖延、拒不履约的顽疾，实行全过程闭环式督办推进，主动靠前、持续发力，以多轮协商、步步加压的方式推动兑付落实。协调住建、人社、司法等部门协同作战，通过反复约谈企业负责人、逐项锁定欠薪人员及金额清单、明确“打卡直发、足额到人”刚性要求，层层传导压力，环环紧扣推进。历经三个多月持续攻坚，成功打破企业观望侥幸心态，最终推动35名职工全额领取被拖欠工资40余万元，真正做到职工诉求件件有回响、事事能落地，实现“案结事了、息诉满意”。

以此次维权实践为契机，将攻坚经验转化为长效制度，构建“全链条”职工维权保障体系。以高位统筹为牵引，将维权服务纳入工会重点工作强力推进，实行专题研究、专班运作、专案督办；以多元联动为抓手，整合行政监管、司法服务、行业主管等资源，推动跨部门协同处置常态化运行；构建起“接诉即核、协调督办、跟踪销号”的工作链条，实现欠薪问题“发现一起、处置一起、销号一起”，通过机制化建设，将事后维权向事前预防延伸，从源头防范化解薪资纠纷，切实守护职工合法权益。

据介绍，下一步，渠县总工会将持续深化“三项机制”建设，不断拓展维权服务广度深度，用心用情当好职工群众的“娘家人”“贴心人”，以实际行动维护职工队伍稳定，为构建和谐劳动关系贡献工会力量。（李卓）

责任编辑：刘玉晨