让制造与服务“并跑”，让岗位与技能“互配”

广州深化产教融合试点，以项目制培训促进高质量就业

作为国家产教融合试点城市，广州紧扣“工商并举、两业融合”的发展方向推行项目制培训，将先进制造业与现代服务业的用人需求，直接“浇灌”到劳动者的技能清单上，以精准滴灌取代大水漫灌，有效化解“有人没活干、有活没人干”的结构性矛盾。从低空经济到人工智能，从物流配送到康养托育，81个培训项目、可支撑2万人次的培训规模，背后是一张由政府、龙头企业、职业院校和社区站点共同织就的技能“供给网”。

农产品食品检验员培训项目

一张“产业考卷”定制的培训课表

“产业需要什么就培训什么”——在广州，这句话不是口号，而是实实在在的培训目录。

广州市人社部门紧盯先进制造业和现代服务业的发展趋势，联动民政等18个行业主管部门，精准遴选80家承训机构，推出了涵盖新能源汽车、低空经济等硬核制造，以及物流配送、康养托育等现代服务的“培训菜单”。更特别的是，人工智能通识教育被作为重点嵌入，提升劳动者的人工智能应用能力，延长他们的技能“保鲜期”。

“以前觉得AI离自己很远，现在学了数据标注和AI工具应用，找工作底气足了。”一位参加培训的高校毕业生这样感慨。瞄准高校毕业生、农民工、失业人员等重点群体，广州的培训不再是“大锅饭”，而是精确到岗、精准到人的“私房菜”。

让“链主”当老师：产教评生态里的技能“直通车”

如果说传统的技能培训是学校教什么、学生学什么，广州正在探索的“产教评”模式则是企业要什么、培训就练什么。

改革突出了产教评链主企业、龙头企业的引领作用。广州交易集团、京东家政、麒麟技术等13家生态链企业，直接成为承训单位，开展示范性培训。这些企业带来的不仅是设备和技术，更是岗位最真实的技能标准。

与此同时，职业院校主动对接企业需求，以定岗方式开设订单班。学生还没毕业，就已经被企业“预订”。更加灵活的微专业建设，则让技能更新跟得上产业变革的节奏。AI漫剧制作等46个微证书培训项目，将前沿技能拆解成一个个“技能包”，劳动者拿到“微证书”，就等于拿到了对应岗位的“敲门砖”。

“以前学一门手艺用一辈子，现在培训像‘充电宝’，随时充、随时用。”一位正在学习AI漫剧制作的自由职业者说。

家门口的“技能加油站”：15分钟技能培训服务圈

让劳动者“可感可及”地享受培训服务，是广州这次扩容提质的又一着力点。

目前全市已布设300余家“羊城技能加油站”，其中38家纳入本次项目制承训机构名单，名单内其他承训机构也可联动技能加油站，把培训课程送到群众家门口。夜校、周末班开进了社区和乡村，一个“15分钟技能培训服务圈”正在成形。白天送外卖的小哥，晚上可以在社区学无人机操作；在家带娃的宝妈，周末能就近学习育婴康养技能。

支撑这套服务网络的，是数字化赋能的“高效办成一件事”培训意愿登记模块。劳动者“点单”、政府“派单”、机构“接单”的模式，让培训需求被精准收集和分析。想学什么、在哪里学、什么时候学，劳动者自己说了算。真正实现了“在家门口学到真本事，拿到硬凭证”。

更深远的变化在于，这种“居民点单、政府派单、机构接单”的闭环，正让技能培训从“供给驱动”转向“需求驱动”。从“人找课”到“课找人”，人岗匹配的精度大大提升。

从“试点”到“示范”：一场产教融合的城市实验

作为产教融合试点城市，广州此番扩容提质项目制培训，不仅是破解就业结构性矛盾的一时之举，更是在探索一套可复制的人才培养新机制。

“工商并举、两业融合”的背后，是城市产业升级对复合型技能人才的渴求。先进制造业需要懂服务的工程师，现代服务业需要懂技术的从业者。当低空经济的无人机飞手需要物流调度知识，当康养护理员需要智能设备操作技能，产业与就业之间的鸿沟被深度融合的产教培训填平。

广州的实践已经显现出示范效应：整合政府、行业、企业、院校和社区的多方资源，以项目制为抓手，用产教评链条串起培训和就业。让无业者有业，让有业者乐业，让产业和就业真正实现“同频共振”。

从低空经济的“空中课堂”到人工智能的“数字夜校”，从链主企业的“车间实训”到羊城技能加油站的“家门口授课”——一幅产教融合、两业并进的技能强市画卷，正在广州徐徐展开。这里的每一次技能加油，都在为城市的高质量发展蓄能，也点亮了人人出彩的可能。（陈赞亮）

责任编辑：蔡劲蓉