深耕三维发力 筑牢基层高质量发展根基

基层是党的执政根基、社会治理基石，组织稳固则基层安定，干部实干则事业兴旺，人才集聚则发展有源。立足基层治理、乡村振兴、民生服务一线工作实际，坚持以党建为统领，聚焦组织建设、干部担当、人才赋能三个关键维度，固本强基、实干提效、聚智赋能，持续完善基层治理体系，激活内生发展动力，推动辖区各项工作提质增效。

抓实组织建设，筑牢基层治理“战斗堡垒”。要始终把党组织标准化规范化建设作为首要任务，建强组织体系、规范运行机制，持续把组织优势转化为治理效能。严格落实新时代党的组织路线，优化村级党组织架构，常态化推进支部提质工作。严格执行“四议两公开”制度，规范村级重大决策、集体“三资”管理、项目建设、惠民资金发放等重点工作流程。依托公示栏、阳光码等平台，常态化推进三务公开，构建透明规范的运行体系，筑牢基层廉政防线。坚持党建与基层治理深度融合，完善“党组织统领、网格全覆盖、党员全员参与”治理模式，将人居环境整治、安全生产、防汛防溺水、矛盾调解、平安建设等工作纳入网格常态化管理。党组织牵头统筹各方力量，常态化开展隐患排查、环境整治、群众走访，精准化解基层治理难点堵点问题。同时抓实党员思想教育管理，严格落实主题党日、组织生活、党员积分、民主评议等制度，依托新时代文明实践站常态化开展政策宣讲和便民服务，切实打通服务群众“最后一公里”。

聚焦干部担当，锻造实干务实“基层铁军”。坚持实干实绩导向，从严抓管理、精准抓培育，全面提升基层干部履职能力和实干作风。结合基层工作特点，围绕政策解读、群众工作、应急处置、网格治理、村务办公等内容开展常态化培训，坚持一线练兵育人，推动村干部、网格员、年轻干部下沉乡村振兴、民生服务、纠纷调解等一线岗位，在实战中补齐能力短板，有效破解本领恐慌问题。大力弘扬务实作风，坚决摒弃形式主义，引导干部扎根一线、主动作为。在防汛值守、安全巡查、节日维稳、隐患整治等急难险重任务中，全体干部靠前作战、全员在岗。聚焦群众急难愁盼，扎实开展困难群体慰问、民生政策落实、人居环境提质、邻里矛盾化解、便民代办服务等民生实事，以精细化服务提升群众满意度。同时坚持严管厚爱并重，细化岗位职责与考核标准，常态化开展作风督查，健全正向激励机制，营造比学赶超、争先创优的干事氛围。

强化人才赋能，激活乡村发展“内生动能”。坚持人才是基层发展第一资源，立足治理提升和乡村振兴需求，抓实本土人才培育、平台搭建和梯队储备。全面摸排辖区致富能手、返乡青年、退役军人、技术能手、优秀志愿者等乡土人才，建立动态台账，实行分类管理、精准培育，常态化开展技能培训和业务指导，打造接地气、能干事的本土实用人才队伍。坚持以用为本、人尽其才，积极引导乡土人才、后备力量参与村级治理、环境提升、乡风文明、政策宣传、志愿服务等重点工作，鼓励人才立足特长攻坚难点任务，在基层一线建功立业。持续吸纳年轻力量充实村级和网格队伍，优化队伍年龄、学历、能力结构，健全人才跟踪培养、激励举荐机制，重点储备实绩突出、群众认可的优秀人才，不断夯实基层人才梯队，为基层长效发展提供坚实人力支撑。

组织、干部、人才是基层高质量发展的核心支撑，要持续锚定固本强基、实干赋能、聚智增效目标，建强组织堡垒、锻造实干队伍、集聚优质人才，以高质量党建引领基层治理提质、乡村建设提速、民生服务提优，推动辖区各项事业平稳有序、高质量发展。(江西省景德镇市浮梁县浮梁镇人民政府 叶亚辉)

责任编辑：刘玉晨