宣汉县持续加力惠企普法构建稳定和谐劳动关系

为规范住建行业用工管理，近日，宣汉县人社局组织召开住建行业构建和谐劳动关系专题宣讲会，全县物业服务公司、建筑企业共50家单位负责人到场参会。

会上，聚焦全县住建行业劳动关系用工风险，宣汉县人社局相关业务股室、劳动人事争议仲裁院分专题开展宣讲。围绕劳动合同签订，标准工时管理、综合计算工时与不定时工作制审批流程，职工婚假、生育假、护理假相关规定及最低工资标准开展政策解读与业务指导；宣讲工程建设领域“开工第一课”制度；阐释工伤保险全流程政策及劳务专合社社员工伤保障；从仲裁视角解读企业规范用工，结合典型仲裁案例剖析高频败诉风险与用工漏洞，现场给出合规整改实操指引。现场发放《保障农民工工资支付条例》和《达州市劳务专合社社员工伤保障试点》宣传手册100余份。

会议强调，一要高站位认识劳动关系重要意义。针对住建行业用工流动大、风险隐患多的特点，各企业要树牢合规用工意识，补齐用工管理薄弱短板。二要高标准推进劳动法规落地见效。以此次宣讲为契机，加强《劳动法》《劳动合同法》《社会保险法》《工伤保险条例》等法律法规学习，严格规范合同签订、工时薪酬核算、社会保障等用工重点环节，落实工程建设领域用工管理制度，持续提升企业管理质效。三要高效率处置劳资领域矛盾纠纷。健全完善企业内部劳资风险常态化排查、化解工作机制，鼓励具备劳资协调基础的在岗人员考取对应职业技能等级证书，依托专业力量精准排查用工隐患，做到问题早发现、早介入、早处置，持续规范行业用工秩序，全力构建稳定和谐的劳动关系。（宣汉县人社局  杜可均）

责任编辑：刘玉晨