抓实组织干部人才工作 激活基层发展一池春水

基层是国家治理的神经末梢，是政策落地、服务群众、推动发展的主战场。组织筑基、干部立身、人才赋能，是新时代基层高质量发展的三大核心支撑。三者相辅相成、一体贯通，唯有建强组织堡垒、树牢干部正确政绩观、集聚优质人才资源，才能把党的组织优势转化为基层发展胜势，让乡土大地涌动干事创业蓬勃活水。

建强基层组织，筑牢固本强基的战斗堡垒。基层党组织是基层各项工作的领导核心，根基牢则方向明，组织强则事业兴。抓实基层组织建设，要持续推进党组织标准化规范化建设，不断强化政治功能和组织功能，建强村（社区）“两委”班子，从严抓好党员教育管理，完善网格化治理体系。坚持党建引领各项中心工作，推动党建与乡村振兴、民生服务、矛盾化解、产业发展深度融合，破解党建与业务“两张皮”问题，让基层党组织真正成为凝聚群众、统筹资源、攻坚克难的坚强堡垒，为基层各项工作落地落实筑牢坚实根基。

锤炼过硬队伍，践行实干为民正确政绩观。干部是基层干事创业的核心力量，树立和践行正确政绩观是基层干部立身履职、干事成事的根本遵循。广大基层干部要始终牢记为民造福是最大政绩，坚决摒弃重形式轻实效、重短期轻长远、重表面轻内涵的错误思维，坚决杜绝面子工程、形象工程，多做打基础、利长远、惠民生的实事。要坚持重实干、重实绩、重担当的用人导向，大力选拔求真务实、踏实肯干、群众公认的优秀干部，持续整治不作为、慢作为、乱作为等不良风气。坚持在乡村振兴、项目攻坚、应急值守、信访维稳一线淬炼干部，让干部在急难险重任务中经风雨、增本领、壮筋骨。同时落实严管厚爱、容错纠错机制，为干事者撑腰、为担当者鼓劲，引导干部以求真务实作风扎根基层，创造经得起实践、人民和历史检验的过硬实绩。

集聚优质人才，激活长远发展的内生动能。人才是发展的第一资源，基层产业升级、治理提质、民生改善，离不开人才力量的精准赋能。当前，基层仍存在人才储备不足、专业人才短缺、本土人才活力不足等问题，成为制约发展的关键瓶颈。做好基层人才工作，要坚持因地制宜、精准施策，不搞形式主义、不贪大求全。一方面深耕本土育才，挖掘种养能手、乡村工匠、返乡青年、退役军人等本土人才资源；另一方面精准柔性引才，结合基层产业、教育、治理等实际需求，吸纳专业人才下沉服务。同时，完善人才服务保障体系，落实暖心政策、优化干事环境，解决人才后顾之忧，让人才愿意扎根基层、安心干事、潜心创业。

基层强则全局强，基础稳则大局稳。组织、干部、人才是基层建设的关键抓手，组织是根基、干部是关键、人才是动力。新征程上，我们要持续统筹推进组织建设、干部培育、人才集聚三项重点工作，一体发力、久久为功，不断夯实基层治理根基、激活基层发展活力，以过硬基层建设成效助推区域高质量发展。（江西省景德镇市浮梁县浮梁镇人民政府 朱婷芳）

责任编辑：刘玉晨