渭源路人民法庭深耕枫桥化解纷争 暖心司法守护生计

7月16日，甘肃省兰州市城关区人民法院渭源路人民法庭迎来特殊致谢，王女士专程送来锦旗，旗面印着“倾心断案化解劳资矛盾，守护初心保障劳动者权益”，朴素文字背后，是群众对法庭公正处置劳动纠纷、用心守护民生权益的真切认可。作为全国首批枫桥式人民法庭，同时直面辖区各类民生纠纷的基层法庭，渭源路人民法庭立足双重职能定位，依托新时代枫桥经验妥善审结某保险公司诉劳动者解除劳动合同一案，让司法温情融入劳资纠纷化解全过程。

纠纷初起：企业经营调整引发用工分歧，职工面临失业困境

王女士自2015年12月入职本地某保险公司，深耕一线岗位近十年，与公司签订无固定期限劳动合同。彼时王女士已临近退休年龄，稳定工作、持续缴纳社保是她晚年生活的重要保障。后续公司以自身经营状况发生重大变动为由提起诉讼，主张区域服务中心已整体撤销、本地无实质性经营业务，双方劳动合同客观上无法继续履行，多次协商调岗无果后，诉请法院判令解除劳动关系。一旦合同解除，王女士不仅会失去收入来源，社保也将中断缴纳。此前劳动仲裁未支持保险公司解除劳动关系的诉求，企业不服裁决诉至法庭。

定分止争：立足基层枫桥法庭定位细致审理，源头化解劳资对立

基层法庭是司法服务群众的最前沿，案件承办法官紧扣这一工作定位，将维护和谐劳动关系、保障劳动者稳定就业作为审理主线，把“如我在诉”理念贯穿案件办理全程，依托枫桥法庭源头解纷工作思路，完整梳理全案证据链条。

承办法官逐一细致核对双方提交的证据材料，理清案件核心争议焦点。经审理查实，原告保险公司虽撤销本地区域服务中心，但并未完全关停当地业务，辖区内业务仍持续开展，不存在劳动合同彻底无法履行的客观条件。结合《劳动合同法》相关规定，企业以客观情况重大变化单方解除劳动关系，需要同时满足合同无法履行、协商变更未果两项法定条件。本案中保险公司举证不足以证明其主张，单方解除劳动关系缺乏事实与法律依据。庭审中王女士表示配合接受工作地点调整，希望能够继续履职至退休。

综合考量王女士近十年工龄、无固定期限合同属性、临近退休的特殊处境以及社保保障需求，同时本案合同不符合法定解除条件，法庭最终判决驳回保险公司全部诉讼请求，双方劳动合同继续履行。判决作出后，法官同步向企业开展普法释理，引导企业规范用工调整流程，兼顾经营发展与劳动者就业权益，就地理顺双方分歧，实现矛盾不出法庭、化解在家门口。

 民意回响：锦旗传递百姓心声，现场对话尽显基层司法温度

判决生效后，王女士长久悬着的心终于放下，专程前往法庭送上锦旗表达谢意。递交锦旗的现场，王女士紧紧握住承办法官的手由衷感慨：“太感谢你们了，帮我化解了难心事儿。”法官接过锦旗，细心询问当事人近况：“现在的工作生活怎么样，企业有没有认真履行判决？”王女士连忙回应，公司已经按照判决继续履行无固定期限劳动合同，日常工作一切安稳，压在心头许久的大石彻底落了地。

锦旗上简短有力的致谢语句，没有繁复修饰，却是当事人给予法庭最真诚的评价，也是基层司法为民成效最生动的体现。

 护民致远：坚守枫桥基层法庭使命，持续筑牢民生和谐防线

群众送来的锦旗既是群众对审判工作的认可，更是基层司法前行的鞭策。渭源路人民法庭扎根基层一线，兼具基层法庭便民服务、就近解纷的基础职能与枫桥法庭源头治理、柔性调处的特色优势，始终坚持践行新时代枫桥经验，针对涉及民生的纠纷重点倾斜审判力量，将事实查清、法理讲透、矛盾化解、普法引导一体推进，努力让各类纠纷矛盾就地处置、就地平息。

下一步，渭源路人民法庭将持续坚守司法为民初心，立足基层、深耕枫桥实践，用心办好每一起涉民生纠纷案件，以有力度、有温度的工作稳定就业环境，守护劳动者合法权益，让群众在家门口就能切实感受到公平正义。

（供稿：渭源路人民法庭）

责任编辑：柴晶晶