承文化薪火 启时代新程 ——一名平高文化工作者的见证与前行

五十五年，之于国家，是波澜壮阔改革史诗的一页；之于行业，是电气装备从追赶到引领的壮阔征程；而之于我——一个2011年夏天步入平高、从技术员岗位起步的年轻人而言，这更是一段个人生命轨迹与企业命运深度交织、共同生长的宝贵年华。

我的平高记忆，始于电控设备厂的技术科。图纸、元件、试验台，是我最初的“战友”。那时，常听老师傅们谈起更早的岁月，“席棚子”“手拉肩扛”这些词带着历史的温度。我理解了，“一不等、二不靠，自力更生建平高”不止是口号，它是一种融入紧固每一颗螺丝、校验每一组参数中的严谨与自立。这种从技术根基中生发出来的踏实与求真，成为我职业人格的第一块基石，也让我初次触摸到平高文化的实在肌理。

后来，岗位历经变迁，从技术到行政，从基层到机关，乃至有幸在集团党委巡察和上级部门挂职中拓宽视野。每一次角色转换，都像是换一个棱镜观察平高。我目睹了“求实、创新”如何驱动一场场技术攻坚，在特高压自主化的征程中迸发出惊天之力；亲历了“努力超越、追求卓越”如何融入战略规划与日常管理，推动企业规模与格局的不断攀升。文化，在我眼中，渐渐从朦胧的背景，显现为清晰而强大的牵引力。它不仅仅是庆典上的回顾，更是会议室里的决策逻辑、项目组间的协作方式，乃至每一位同事面对挑战时眼中那份不言弃的光。

如今，我的职责聚焦于宣传思想文化工作。这让我对企业文化的感知，从一名“感受者”更多地转向“思考者”与“实践者”。我常常自问：我们如何让那历经五十五载风雨淬炼的精神谱系，不仅陈列于史册，更生生不息地流淌在新时代平高人的血脉中？特别是面对“十五五”新蓝图、“世界一流”新目标，文化软实力如何真正与科技硬实力同频共振、赋能发展？
我的体会是，文化传承，首在“扎根”。我们需要系统梳理，让“自力更生”的红色基因与“席棚子创业”的奋斗故事，通过厂史、影像、文化景观，变得可触可感。我们需要庄严的仪式，从入职宣誓到荣休典礼，让身份认同与文化记忆在人生重要节点刻下印记。这正是我们正在构建的“平高根、平高魂、平高人、平高心”四位一体的精神文化体系——让历史沃土滋养今天。

文化之魂，贵在“铸新”。紧扣“新质生产力”“数字化转型”的时代脉搏，我们不断丰富“赋能智慧电气、创引绿色能源”的内涵。推动党的创新理论与公司战略解码深度融合，引导大家将“追求卓越”的宏大叙事，转化为每个岗位精益求精的具体标准。文化不能悬浮于空，必须融入科技创新、市场开拓等主战场，让“守正创新”“以客户为中心”成为看得见的生产力。

文化之功，终在“育人”与“凝心”。落实“党管人才”，文化引领需贯穿“选育管用”。我们将持续深化“导师带徒”，为青年铺路压担；打造“青字号”创新平台，让共青团工作与业务攻坚紧密结合；大力选树宣传“平高先锋”“大工匠”，让实干者受尊崇。同时，我们致力于构建大宣传格局，用《大国重器·平高智造》这样的故事展现担当；我们繁荣职工社团，举办“文化周”等活动，以文育人、以情聚力，让每位平高人在这里不仅能建功立业，更能找到归属感与幸福感。

从技术员到文化工作者，我的视角在变，但初心未改。我始终坚信，平高最宝贵的财富，是那一群群、一代代将个人理想融入时代洪流、将汗水智慧浇筑大国重器的平高人。他们习惯怎么想、习惯怎么干，最终决定了平高“结果怎么样”。

文化，如厂区经年的石榴花，红艳炽热、生生不息；亦如挺拔的塔松，坚韧昂扬、指向苍穹。它既是深植大地的根脉，为我们提供丰厚的滋养；也是照亮前路的灯塔，为驶向“世界一流”的航船校准方向。

站在新的历史起点，作为一名平高文化建设的参与者和服务者，我深感责任重大，亦满怀激情。我将与所有平高人一道，自觉担当举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命，让“承平臻高”的文化薪火汇聚成迈向世界一流的磅礴力量，坚定照亮属于平高人的崭新征程。(河南平高电气股份有限公司 吴超）

责任编辑：刘玉晨