银龄初心润龙城 银发智慧兴城乡

——湖南湘乡市扎实推进“三湘银智”行动 银发人才续写为民新篇

莫道桑榆晚，为霞尚满天。近年来，湖南省湘乡市深入贯彻落实习近平总书记关于新时代人才工作和老干部工作的重要指示精神，紧扣省委“三高四新”战略部署，扎实推进“三湘银智”行动计划，组建212个银发人才工作站（室），持续深化“银发人才耀龙城·助力发展献余晖”主题活动，引导银发人才投身基层治理、乡村振兴、产业创新、铸魂育人等领域，为湘乡高质量发展集聚强劲“银色动能”。

涟滨小区银发人才工作站开展环境整治

“问题小区”蝶变“治理样板”

湘乡涟滨小区曾是“五多一差”治理难点。在银发人才工作站站长朱振强带领下，11名银发党员以中坚力量组建治安巡逻、环境整治、纠纷调解等10余支志愿服务队，搭建片组邻“三长制”组织体系，落地“小区吹哨、党员报到”制度。近五年来，小区无重大刑事案件及矛盾纠纷，从“痛点”跃升为“亮点”，获评全省文明小区，成为“五多一好”治理样板。

山枣镇银发工作站人员指导农户栽培低镉水稻

“低镉稻”种出“新希望”

山枣镇银发工作站聚焦粮食安全，重点推广低镉水稻良种与标准化栽培技术。种植面积从2023年的3.66万亩扩大至2025年的5.23万余亩，三年累计推广14.51万亩。2025年指导种植的低镉水稻亩产达825公斤，镉含量仅0.03mg/kg，创全市水稻单季高产优质纪录。工作站同步探索订单农业模式，联合经营主体提供种子、农资、烘干、兜底收购全链条服务，实行保底价收购，农户每亩稳定增收300元以上。银发专家还与种植大户、专业合作社开展“银青结对”，建立“老带新”传帮带机制，现场技术指导12场，发放科普资料92份。

经开区产业创新银发人才总站在企业进行调研

“碎玻璃”炼出“小巨人”

经开区产业创新银发人才总站结对湖南巨强再生资源科技有限公司，协助优化废碎玻璃全自动分拣技术，产能提升25%，综合利用率从85%提升至95%。2025年协助企业申报7项发明专利，银发人才唐菊芳累计帮助企业申报发明专利20个、实用新型专利25个。推动企业与长沙学院合作开发科研项目，累计节约生产成本超1000万元。企业获评国家级专精特新“小巨人”，工作站入选湖南省服务科技创新高地重点阵地。

东山学校银发人才工作站组建红色宣讲队

“夕阳红”点亮“成长路”

东山学校银发人才工作站创新推行“1234”工作机制，组建关爱帮扶、五老四教宣讲、心理辅导、家庭教育四支志愿服务队伍，下沉校园、社区、村居开展家风宣讲、心理疏导等专题宣讲10余场，覆盖近5000人次。组建“一老一小”红色宣讲队伍，围绕毛泽东东山求学红色主线开展志愿讲解，一对一培养小小讲解员400余名，开展宣讲126场次。其中，谢冰骐获评全国新时代好少年。工作案例《“银发力量”点亮“家文化”》获评全省老干部工作优秀创新案例。

银发苍苍，初心滚烫。湘乡市正以更实举措推动银发人才工作走深走实，让“银发智慧”在龙城大地持续发光发热，为全市经济社会高质量发展汇聚更多“银发”力量。（张立 王雪峰 刘薇）

责任编辑：刘玉晨