丰台打出政策“组合拳” 全周期护航青年人才创新创业

从“一张床”的暖心安居，到“一笔启动资金”的硬核支撑，再到“青创逐梦”的广阔舞台，丰台区始终以“家”的温暖，为广大青年人才铺就归家之路、插上飞翔之翼。

继“2026欢迎学子回家”行动全面启动、“六大行动·百项赋能”计划重磅推出后，7月27日，丰台区发布一揽子青年创新创业新政——多元化人才住房保障、创新创业“拨投联动”、“青丰U35”计划三大政策集中亮相。新政聚焦创新链、产业链、资金链、人才链四链融合，主动破解青年创业安居、成长发展中的堵点难点，构建“创业有支撑、安居有保障、成长有阶梯、未来有前景”的全链条无忧生态，以真招实举为青年人才铺路搭桥，让每一颗赤子之心都有安放之处，每一份创新之志都有驰骋之地。

“一张床、一间屋、一套房”托起青年“安居梦”

位于南二环附近的青年人才公寓内，一场青年沙龙正在举行。来自各国的青年人围坐在一起，编香囊、学刺绣，在欢声笑语中感受中华文化的博大精深。青年人才公寓聚焦初入职场的青年学子，提供“一张床”暖心安居保障，为青年人才落地丰台筑牢第一重防线。凭借优质的居住环境、贴心的配套服务和开放的青年氛围，公寓吸引了大量海内外青年入驻，并通过常态化开展沙龙交流、联谊分享等活动，搭建起沟通互动平台，成为汇聚人才的重要窗口。

像这样的优质房源在丰台还有许多。本次推出的《丰台区多元化人才住房保障实施方案》，以“一张床、一间屋、一套房”的精准供给，构建分层分类、务实高效的全周期人才安居体系。

丰台区推行“7+2+3”保障方式：对来区求职应聘的优秀青年人才给予7天免租；对来区实习实践、处于入职初期的优秀青年人才给予2个月周转免租；对已入职或创办企业的优秀青年人才给予3年阶梯优惠。丰台区人才工作局规划发展科科长张倩表示：“这一政策构建了多层次保障体系，以‘免租+梯度折扣’为基本原则，根据青年人才求职、实习、入职、创业全发展周期，提供相应住房保障举措，精准匹配不同阶段人才居住需求。我们将联合相关部门，强化房源统筹，为广大青年人才提供更加优惠、稳定、舒适的居住环境。”丰台区建筑行业管理处副主任吴振荧表示，将按照工作流程，不断加大住房保障支持力度，确保政策落地。丰台区房屋管理局党组成员、区住房保障事务中心主任李莉表示，将持续优化服务，让青年人才更专注地投入工作和生活。

“我居住在丰台区青年人才公寓，这里的房源丰富多样，还有专为爱宠人士打造的宠物主题房，让我特别惊喜。入住后，我感受到这里不仅有生活上的体贴关怀，更有创新创业的全方位赋能。”创业青年梁乃心表示，京津冀青创营提供的空间、工位、创业指导等服务保障，让她实现了从安居到立业的跨越。“这间小小的公寓，成为我扎根丰台、逐梦前行的‘创业根据地’，也成为我与这座城温暖相拥的美好约定。”

“本次我们通过‘学子回家’小程序发布首批房源，欢迎广大青年人才按需申请。”丰台区人才集团所属保障房公司副总经理李立博表示，后续将持续统筹更多优质房源，为青年人才安居乐业提供保障。

从“一张床”的暖心落脚，到“一间屋”的安心过渡，再到“一套房”的舒心扎根，丰台区正以更细腻的关照、更务实的举措，守护每一份赤子热忱，成就每一番创新求索。

“拨投联动”从“0”到“100”全链护航

安居是让人才“留下来”的定心丸，“拨投联动”则为初创企业提供成长发展的“第一桶金”，帮助创业者跨过项目发展的“死亡谷”。《丰台区人才创新创业“拨投联动”支持计划》通过财政资助先行、成果转化后转股，承接高校院所前沿技术转化落地，解决青年人才在科技创新、小试中试等阶段的资金短缺痛点，为青年创新创业注入“耐心资本”。该计划探索构建种子期、成长期、成熟期全链条帮扶体系，针对性破解科创企业初创薄弱、成长受阻、迭代困难等难点痛点，集聚更多创新要素，打造更具活力的科创产业生态。

丰台区人才工作局副局长杜鑫表示：“‘拨投联动’计划打破了传统的单向拨付模式，最大限度支持青年人才创新创业初期资金需求，让创业者潜心钻研、心无旁骛干事创新。”该计划覆盖科创项目从“0-1”初创孵化、从“1-10”成长发展、从“10-100”规模化跃升各阶段，同时充分联动丰台区“1+2+N”政府产业投资基金，以可持续的金融活水护航创新发展，有效化解企业成长之路上的“后顾之忧”。这是对创新规律的深刻尊重——既敢“投资”，更要“陪伴”。

丰台区“拨投联动”专项资金将对符合支持条件的青年人才项目给予分层分类支持，面向创新创业领军人才、高层次人才、创业大赛获奖团队、高校院所科研人才及大学生创业团队所开展的项目，设立A档（重点引领）、B档（孵化成长）、C档（潜力培育）、D档（初创萌芽）四档资金支持。允康北京数字科技有限公司总经理赵健表示：“从象牙塔里的金点子到产业园区的生产线，每一颗创新的‘种子’都能找到适配的浇灌方式，让有限的资金释放出最大的乘数效应。”

这一计划充分发挥了“耐心资本”作用，为拔节生长的青苗注入“源头活水”，对科创人才做到“扶上马、送一程”。进东青创园CEO钱进表示：“‘拨投联动’最大意义在于解决青年创新创业燃眉之急，帮助创业者跨越成果转化的‘死亡谷’。过去创业者辗转奔波找资本，现在政策牵线搭桥，让耐心资本主动找到青年创新创业的‘种子’。未来，我们会继续扎根丰台，立足北京10号线人才活力环建设，以10号线青创村作为核心节点，当好青年创业者的服务者、陪伴者、赋能者，让更多青年人才愿意来丰台，留得住、能成才、能成事，深度融入丰台创新创业的大生态中。”

“青丰U35”构筑青年人才“成长阶梯”

引才更要育才，落地更要生长。如何让青年人才在丰台不仅“留得下”，更能“事业成”？《丰台区“青丰U35”青年人才创新创业支持计划》坚持“青年所需、政策所予”，聚焦35岁以下青年人才，以真金白银的硬核举措，构建普惠均衡、全程相伴、品质升级的青年人才培育体系。

安居与空间双保障，让人才“落得下”。紧邻纪家庙地铁站，昔日沉寂朴素的老旧厂房历经焕新蜕变，3D打印设备低鸣运转，将青年奇思快速具象成型；沿街咖啡馆暖意融融，科创硬核与烟火温情在此完美交融。这里正是丰台区重点打造的北京10号线青创村，也是“北京10号线人才活力环”上的重要节点。“青丰U35”计划的实施，将进一步串联沿线资源，打造链条完整、成本友好、配套完善的创新创业空间供给体系，加大安居保障力度，为初创青年群体提供更低成本、更高品质的创业空间支持。

“从入园第一天起，我们就感受到了青创空间背后的活力。”允康北京数字科技有限公司总经理赵健表示，丰台区为企业提供“一站式服务”，从工商注册到人力资源对接，甚至定制专属方案，排忧解难。“入驻‘青创村’后，我们了解到不少惠企政策，园区也为我们提供了高精尖企业申请便捷服务。在这里，企业不是‘单打独斗’，而是‘协作成长’，相互支持、学习，共同应对市场挑战，我们对未来充满信心。”

金融与引才双驱动，让人才“起好步”。搭建多层次复合型青年金融扶持体系，统筹专项资金、创业信贷、社会资本赋能多元路径，通过多元机制扶持优质青年创业项目，同步联合金融机构开发专属人才金融产品，拓宽青年创业融资渠道。引才渠道同步延展，每年提供一定数量的优质实习就业岗位，设立引才“伯乐奖”，完善引才激励机制，持续壮大青年人才储备。

OPC创业与全要素服务双赋能，让人才“走得远”。该计划特别关注青年OPC创业成长，支持青年人才创办OPC企业，与高校院所合作开展技术研发攻关，开展高价值科技创新成果培育。推动OPC生态友好型社区建设，鼓励OPC企业参与各类创新创业赛事，并对符合条件的企业给予空间支持和资金补贴。服务生态方面，建强以国际人才港为主阵地的全域青年人才阵地服务体系，打造学者之家、丽泽金科书院等一批青年人才会客厅，优化“丰泽人才卡”，提供全方位服务保障。

活力街区与城市场景双开放，让人才“融得进”。建立“一街（镇）一品”青年活力品牌矩阵，做优长辛店国潮时尚街区共生CLUB、泊寓院等特色载体，推出青年人才打卡地图，常态化举办“人才盛夏—青年嘉年华”、学子音乐会、创意集市等主题活动，让青年人才来“丰”生活更时尚、更具活力。围绕数字经济、智慧城市等领域，定期发布城市创新场景清单，建设一批青年人才创新产品应用示范场景，让新技术、新创意在真实城市场景中首试首用、落地生花。

从“住有所居”到“创有所扶”，从一域深耕到全域联动，丰台区正以更深厚的诚意、更扎实的举措、更开阔的格局，厚植人才成长沃土，汇聚青春蓬勃力量。这一揽子新政的集中落地，既是落实北京高水平人才高地建设要求、加快打造青年人才创新创业生态区的务实之举，更是丰台向天下青年递出的一份诚意满满的邀请函——每一份才华都应有绽放的舞台，每一个梦想都值得被认真对待。丰台邀青年人才与城市共同生长，在星辰大海的征途中，书写无愧于时代的青春华章。（丰台区人才工作局）

责任编辑：陆松江