中交一航局二公司轮岗成长练就工地苗木“活字典”

青春砺技绽芳华

在中交一航局二公司三亚海棠湾项目施工现场，“00后”青年员工李飞雨凭借扎实的苗木辨识能力、娴熟的绿化养护技能，精准掌握各类绿植生长习性与施工标准，被工友们亲切称作工地苗木“活字典”。入职仅一年，这名机械专业出身的青年员工，依托项目复合型人才培养体系，跨岗攻坚、勤学苦练，顺利完成从机械管理能手到绿化施工骨干的蜕变，用实干与坚守诠释了新时代基建青年的成长与担当。

据悉，三亚海棠湾HT10-06-01地块项目为高品质住宅重点工程，包含18栋5至6层大平层住宅建设任务。项目始终秉持品质建造理念，在筑牢建筑施工质量根基的同时，着力打造高品质园林景观，配套实施近8万平方米园林绿化工程，涉及280种品类各异的苗木栽植与养护工作，绿植品类繁多、生长习性差异大、施工养护标准严苛，是提升项目人居品质、打造项目“绿色门面”的核心关键。

2025年，机械设计制造专业毕业的李飞雨入职项目，担任机务员一职。凭借扎实的专业理论基础，他快速适应岗位，有序统筹现场各类机械设备管理工作，履职尽责、表现优异。为适配项目高品质建设需求，助力员工全方位成长、打造复合型人才队伍，项目依托现场管理工程师跨岗位轮岗培养机制，结合施工实际需求，安排李飞雨轮岗投身绿化施工岗位。

从朝夕相伴的机械设备到品类繁杂的花草苗木，岗位的转变让初期的李飞雨心生困惑。项目党支部书记聂小林主动谈心疏导，为他细致解读项目建设定位，让他深刻认识到，繁杂精细的园林绿化施工，是锤炼专业素养、拓宽职业视野、提升综合能力的优质平台，坚定了他深耕新岗位、攻坚新领域的信心与决心。

为助力李飞雨快速补齐绿化专业短板、适配岗位履职要求，项目搭建全方位成长培育平台，精准开展结对带教、技能赋能与技术提升工作。项目安排拥有12年丰富绿化施工经验的总工程师李核任与其结对帮扶，一对一指导他辨识乔木、灌木、地被、花卉等各类施工现场植被，细致讲解不同苗木的栽植要点、养护标准、适配场景及种植禁忌。同时，鼓励他积极参与项目总工讲堂、工程部技术研讨活动，深度参与绿化专项施工方案编制、技术交底及四季养护方案优化，系统掌握地形整理、苗木栽植、水肥管理、病虫害防治等全流程施工技术标准。

理论夯实根基，实践淬炼本领。初入绿化岗位的李飞雨，也曾因理论与实操脱节遭遇难题。一次施工中，他因混淆铜钱草与金钱草的生长习性，险些出现栽植失误，被工程部长刘宝及时制止。此次经历让他深刻认识到园林绿化施工“差之毫厘，谬以千里”的严谨性，彻底摒弃“重理论、轻实操”的认知误区。

自此，李飞雨全身心扎根施工现场，潜心钻研绿化技术。白天，他跟随绿化班组蹲点作业，对照苗木铭牌辨识品类，细致记录各类苗木栽植深度、间距等施工参数；夜晚，他深耕专业书籍、梳理实操要点，遇到疑难问题及时拍照请教技术骨干。日积月累之下，他的手机相册存满苗木细节资料，笔记本记满各类绿植生长习性与施工规范，逐步熟练掌握全场280种苗木的辨识、栽植与养护技巧，成功蜕变为工友眼中随问随答、精准专业的苗木“活字典”。

目前，项目近8万平方米、280种苗木绿化工程已全部栽植完成，各类绿植错落排布、长势繁茂，为高品质住宅项目筑牢生态底色、提升人居质感。看着满目生机盎然的绿化景观，李飞雨倍感充实与自豪。“从前和机械设备打交道，如今伴着花草共成长。在项目的培育下突破自我、习得新技，为项目高品质建设贡献青春力量，这是我最大的收获。”李飞雨说道。

青年成长成才，人才赋能发展。下一步，中交一航局二公司三亚海棠湾项目将持续深化复合型人才培养体系，搭建多元化成长平台，鼓励青年员工跨领域学习、多岗位历练，以人才培育赋能项目提质增效，以青春之力雕琢精品工程，助力项目高品质竣工交付。（黄元秋）

责任编辑：蔡劲蓉