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《欠薪治理攻坚进行时》③:畅通渠道——线索“日清日结”就地办

发布时间:2026-07-30 11:55:47 推广来源:佛山人社

原标题:《欠薪治理攻坚进行时》③:畅通渠道——线索“日清日结”就地办

编者按

产业升级,关键在人。佛山正在加快构建三箭齐发的现代化产业体系,根本支撑是千千万万劳动者。保障劳动者工资报酬权益,让每一位来佛山就业创业的人劳有所得、薪有所安,既是民生底线,也是“投资于人”的长远之策。

佛山将劳动者权益保障作为营造一流营商环境、构建和谐劳动关系的关键一环,打出一套欠薪治理组合拳——从雷霆执法到畅通渠道,从源头治理到制度筑底,坚决守护劳动者的“血汗钱”。让每一位劳动者安心工作、放心挣钱,助力“有家就有佛山造”的城市名片更加闪亮。请看系列报道。

畅通渠道

——线索“日清日结”就地办

2026年7月的一个早晨,在佛山一家五金厂打工的老张,打开手机扫了一个二维码,填了几行信息——三天后,被拖欠的两个月工资就到账了。“没想到这么快,以前听工友说维权要跑好几趟,这次连门都没出。”老张的经历,正是佛山欠薪治理“快”字当头的生动注脚。

二维码优化升级:

从“层层转”到“直通车”

过去,不少劳动者反映欠薪投诉渠道不够顺畅,环节多、响应慢,一条线索需要经过热线接听、工单生成、部门分派、属地接收等多个环节,流转链条长、响应周期久。劳动者反映的欠薪问题常常要在不同部门之间“转圈”,迟迟等不到实质性回应。

针对这一问题,佛山人社部门联合行政服务中心对二维码投诉渠道进行全面优化,开通欠薪投诉“绿色通道”。优化后的二维码直接跳转至“佛山欠薪线索反映平台”微信小程序,群众扫码后直接进入投诉界面,线索同步实时推送至市人社局后台,由人社部门直接管理和分发。

这一改变的关键在于“去中间化”——由人社部门“一竿子插到底”,直接分派至实际用工所在镇街的人社部门(公共服务办)具体跟进处理。从“群众扫码”到“部门响应”,中间不再隔着多个流转环节,真正实现了“扫码即办、就地解决”,有效减少了越级投诉和重复投诉。

在技术层面,小程序处处体现“站在劳动者角度”的设计逻辑:

采用手机验证码核验身份,确保每一条线索真实有效、直达后台。

支持禅城、南海、顺德、三水、高明五区及下辖所有镇街的两级联动选择,精准锁定用工发生地。

即便劳动者没有劳动合同或工资条等书面资料,也可以据实向平台填报信息并提交,人社部门会依法开展前期核处工作。

如何维权:

三大入口,指尖直达

目前,劳动者在佛山遇到欠薪问题,可以通过以下三种方式快速维权:

入口一:微信扫码直达。扫描“佛山欠薪线索反映平台”二维码,直接进入小程序填写信息、提交线索。

入口二:微信搜索进入。打开微信,在搜索栏输入“佛山欠薪线索反映平台”,点击带有官方认证标识的小程序即可进入。

入口三:公众号菜单栏。关注“佛山人社”官方微信公众号,点击底部菜单栏“数字人社”→“欠薪反映”,即可快捷跳转。

提交线索时,劳动者需提供真实的姓名、联系电话以及用人单位名称,并尽可能上传劳动合同、考勤记录、工资条等相关证明材料,以便提高维权效率。提交成功后,线索由市人社部门实时接收和及时分发,由实际用工所在镇街的人社部门负责具体跟进处理。

人社部门将对个人信息严格保密,并对符合受理条件的线索第一时间进行核查处置。

投诉处理可查询:

全程留痕,进度透明

投诉提交之后,劳动者最关心的是——“我的事有人管吗?处理到哪一步了?”

针对这一关切,佛山人社部门建立了“全程留痕、进度可查”的投诉处理查询机制。每条线索从接收、分派、核查到办结,全流程在系统中留痕记录。劳动者可通过以下途径查询投诉处理进度:

微信搜索进入“佛山欠薪线索反映平台”小程序,点击右下角“进度查询”,输入投诉时登记的手机号、验证码,再点击“查询进度”,即可查询线索当前办理状态。

另外,镇街接单办理后,反馈问题的劳动者也会收到信息提示,最大限度让群众及时知晓维权进展。

“三个一”工作法:

处置一条线索,规范一片领域

在快速响应、高效办理的基础上,佛山人社部门还推行“三个一”工作法——处置一条欠薪线索,同步实现对企业一次全面排查、对关联劳务派遣单位一次穿透式核查、对同类问题一次系统性化解。

以一起典型案件为例:某镇街收到一名劳动者投诉某制造企业拖欠工资的线索后,人社监察人员不仅快速解决了该劳动者的欠薪问题,还顺着这条线索对该企业的全部用工情况进行了一次全面排查,发现该企业还存在与多家劳务派遣公司合作不规范的问题。监察人员随即对关联的劳务派遣单位进行了穿透式核查,发现其中一家派遣公司存在未与劳动者签订劳动合同、工资发放记录缺失等问题。最终,不仅个案得到圆满解决,整个用工链条上的问题也被一并清理规范,真正做到“案结、事了、薪了”。

“三个一”工作法的核心逻辑是:不满足于“头痛医头、脚痛医脚”,而是以每一条线索为切入点,牵引出对整个用工生态的深度体检和系统治理,从源头上减少同类问题的反复发生。

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来源:佛山人社

责任编辑:蔡劲蓉

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