组团聚力引活水 精准帮扶促振兴

人才是发展的第一资源，是乡村振兴、区域均衡发展的核心动能。干部人才“组团式”帮扶打破传统零散帮扶模式，以团队化、专业化、系统化帮扶机制，汇聚优质人才力量、下沉先进资源经验，为欠发达地区高质量发展注入强劲活力，是补齐发展短板、激活内生动力的关键举措。

不同于以往“单兵式”支援，“组团式”帮扶最大优势在于系统集成、精准赋能。帮扶团队围绕教育、医疗、产业、基层治理等重点领域，统筹专业干部、技术人才、管理骨干，形成分工协作、优势互补的帮扶格局。从零散送资源、补缺口，转向全方位建体系、育人才、强产业，有效破解基层人才短缺、技术薄弱、理念滞后等发展难题，让帮扶工作更具针对性、实效性和持续性。

授人以鱼，更要授人以渔。“组团式”帮扶的核心不在于短期帮扶成效，而在于变“输血”为“造血” 。帮扶人才不仅立足岗位解决实际问题、攻克发展堵点，更通过师徒结对、跟班学习、技术培训、经验共享等方式，手把手培育本土人才队伍。通过搭建常态化帮带平台，传递先进管理理念、专业技术本领和创新发展思路，帮助受扶地区打造一支留得住、能战斗、带不走的本土人才队伍，从根本上破解人才断层、发展乏力的困境。

制度护航方能行稳致远。各地通过建立组织牵头、部门联动、专班推进的工作机制，统筹人才、项目、资金资源，健全调度会商、跟踪问效、激励保障体系，构建上下协同、内外联动的帮扶格局。既保障帮扶人才安心扎根基层、履职尽责，也推动帮扶举措落地见效、常态长效。

山海相依，聚力前行。“组团式”帮扶是人才协作的生动实践，更是共同发展的责任担当。新征程上，唯有持续深化组团帮扶模式，聚焦需求精准发力、立足长远深耕细作，以人才集聚赋能产业升级、以能力提升夯实振兴根基，才能持续缩小区域发展差距，让人才活水润泽乡土沃土，为城乡融合、全域振兴筑牢坚实人才支撑。（江西省景德镇市浮梁县湘湖镇人民政府）

责任编辑：刘玉晨