广东汕头潮南区：军警联训严把征兵政治考核“准入关” 严把政考标准

为进一步规范征兵政治考核工作流程，统一考核标准、压实工作责任、筑牢廉洁底线，切实为部队输送政治合格、作风优良的优质兵员，8月7日，广东省汕头市潮南区人武部组织辖区各镇街武装部长、基层派出所教导员齐聚一堂，开展2026年下半年征兵政治考核业务培训会，以精准化培训、规范化操作、常态化从严机制，全面夯实征兵政考工作根基。

培训紧扣征兵政治考核工作新形势、新要求，摒弃枯燥单向的理论灌输模式，采取“业务精讲、案例复盘、纪律警示教育”的模式，既贴合基层实操、干货满满，同时又具备较强的指导性。为全面提升征兵政治考核工作人员的履职能力，培训中，区人武部领导为整场培训定调立规、划明底线，要求全体工作人员要锤炼精湛业务本领，主动吃透最新征兵政考政策，熟练掌握核查、走访、研判、归档全流程技能，杜绝政策不熟、业务不精、操作失误等问题；要严守规范工作流程，严格按照法定程序、标准步骤开展信息核查、背景摸排、资料审核，做到步步有依据、件件留痕迹；要坚守廉洁征兵底线，坚决杜绝人情兵、关系兵，不搞变通、不打折扣、不徇私情，以铁的纪律、严的作风守护征兵工作公平公正公开的良好风气。

培训中，区人武部政治工作科工作人员结合征兵实操经验，开展全方位、精细化业务教学，把晦涩政策讲通俗、复杂流程讲透彻、模糊标准讲清晰，让参训人员听得懂、学得会、用得上。讲清政治考核政策，逐条解读最新征兵政治考核相关规定，明确应征青年政治考核范畴，细致解答高频咨询的政策疑问；讲透政治考核流程，针对政治考核全链条流程，梳理各环节操作要点和时间节点，规避常见流程漏洞；讲明政治考核标准，结合往年真实工作案例，重点针对不同情形精准界定考核尺度，破解基层“拿捏不准、界定不清”的实操难题，切实打通政策落地“最后一公里”。

区人武部政治工作科负责人林灿豪介绍，近年来，区人武部始终坚持严字当头、常态长效，固化“换届不换制度、换人不换标准”的常态化培训工作机制，让规范操作、从严履职成为征兵工作常态。无论干部调整、岗位轮换、换届更替，征兵政治考核的工作制度、考核标准、廉洁要求始终一以贯之、从严落实。针对新入职武装干部、新接手政考工作的派出所民警，坚持“岗前必训、在岗常训、年度轮训”，常态化补齐业务短板、规范工作流程、绷紧纪律之弦，彻底杜绝因人换岗导致的标准松动、流程走样、工作脱节等问题，持续擦亮阳光征兵、廉洁征兵底色。

此次军地联合培训，有效凝聚了人武部、基层派出所、镇街武装力量的工作合力，进一步统一了思想、规范了流程、提升了能力、严明了纪律。下一步，全体参训工作人员将把培训所学、所得、所悟转化为工作实效，以精湛业务、规范流程、过硬作风扎实推进征兵政治考核各项工作，严把兵员政治质量关，全力为强军事业输送更多优质青春兵员。 （陈伟赞  通讯员陈健）

责任编辑：蔡劲蓉