万源市人民医院圆满完成2026年度新职工岗前赋能培训

为夯实人才队伍建设根基，助力新入职职工筑牢职业信念、明晰成长方向、快速融入岗位，8月6日至7日，万源市人民医院顺利举办2026年度新职工岗前赋能专题培训。院党委书记于克军出席开班仪式并作动员讲话，院领导班子及各职能部门负责人分别担任授课讲师，为参训人员系统讲授入职“第一课”。本次培训覆盖新招录人员及近两年入职尚未接受系统培训的在岗职工，共计70余人参加。

开班仪式上，于克军代表院党委向全体新职工表示热烈欢迎。他指出，岗前培训是医务工作者职业生涯的奠基之课、履职之基，也是践行医者初心、担当健康使命的必修课程，对于引导新职工全面了解医院发展现状、熟知规章制度、明晰职业规划、树立正确行医价值观具有重要作用。他对新职工提出四点要求：一是筑牢思想根基，厚植为民情怀，始终坚持“以患者为中心”的服务理念；二是恪守医德底线，严守廉洁行医规定，涵养风清气正的执业作风；三是勤学精进、笃行不怠，深耕专业技术，锤炼过硬诊疗本领；四是严守纪律规矩，严格遵守行业规范和医院管理制度，做到依规执业、严谨履职。

本次培训课程设置科学系统，紧贴临床实际，针对性强。院党委副书记、院长石庆明以《承前启后，开创未来》为题作专题授课，系统回顾医院发展历程，深入阐释区域医疗服务定位，详细解读中长期发展规划，帮助新职工全面把握医院发展格局，树立与医院同心同向、携手并进的职业理念。院领导班子其他成员结合分管领域，围绕党建意识形态、医德医风、廉洁从业、医疗核心制度、医患纠纷防范与处置、人事用工管理、安全生产管控等重点内容开展专题教学。各职能科室负责人立足岗位职责和工作实际，聚焦临床执业规范、岗位操作流程及日常履职要点进行专项辅导，全方位提升新职工的岗位适配能力和实操水平。

培训结束后，医院统一组织闭卷结业考试，并要求全体参训人员撰写学习心得体会。考核成绩及心得材料统一归档至个人人事档案，形成“培训—考核—归档”闭环管理机制，确保培训取得实效、落地见效。

参训新职工纷纷表示，将以此次岗前培训为新起点，加快角色转变，主动融入医院发展大局，将所学所思所悟转化为履职尽责的实际行动，为医院高质量可持续发展贡献新生力量。（罗念）

责任编辑：刘玉晨