暖心！东莞中堂一企业连续8年，免费帮员工带娃

来自湖北黄冈的晏晨希即将踏上归程。在东莞中堂，他度过了一个愉快而有意义的暑假。晏晨希说：“既能够和爸爸妈妈一起，又认识了一群可爱的小伙伴，还学到了很多知识……”

这是在中堂企业东莞建晖纸业有限公司发生的一幕。据了解，该企业员工中超过50%为外来务工人员、双职工家庭。一到寒暑假，孩子看护问题和学业辅导成为在职职工的“烦恼”。建晖纸业行政部经理陈敏说：“公司董事长开办夏令营的初衷是尽一份社会责任，解决员工的后顾之忧，让员工感觉到有家的温暖，让企业有温度。”

目前，公司为员工子女开办夏令营托管班已进行了8年，累计惠及员工子女1120人次。夏令营托管班的内容丰富多元，不是简单的“看孩子”，而是围绕“德智体美劳”全面发展，课程涵盖趣味体能、情景剧场、非遗体验、智力运动会、水培实验、艺术手工、声乐、科普、红色文化教育等多个领域，让孩子们在托管之余开阔视野、激发兴趣、收获成长，在潜移默化中厚植家国情怀。

今年，有140名员工子女在这里度过充实的暑假。 据了解，东莞建晖纸业有限公司的夏令营托管班面向全体职工6至11周岁子女，考虑部分家庭需要自行安排“节目”，服务时间为工作日半天，兼顾员工日常下班前子女看护需求。企业专门配备专职老师与后勤人员，不收取职工任何费用。陈敏介绍：“夏令营托管班拒绝应试补课，兼顾课业辅导、兴趣培养与安全教育。8年以来，员工子女们在这里完成暑假作业、体验多元课程、结交新朋友。夏令营托管班体现了企业的人文关怀，有效降低员工流失率，稳定生产队伍。”

该公司的员工关怀，远不止一个暑期托管班。公司构建了一套完整的员工家庭福利体系，在安居保障方面，推行双职工宿舍政策，员工可携家属同住，日常食宿配套完善。针对异地员工家庭，公司还开放探亲房，支持外地员工子女来企团聚并参与托管班。配套建设的室内外游乐场、儿童活动室等设施，也常态化面向全体员工子女开放。还有员工活动中心、职工书屋、职工之家、多功能厅等活动场所，也让托管班的常态化运行有了坚实基础。

与此同时，中堂镇团委也积极引导和赋能，引入消防、禁毒、心理健康等专业教育资源，让夏令营的内涵不断深化。2026年，中堂镇团委联合建晖纸业、广东行政职业学院“百千万工程”突击队共同策划义教活动，10名小管家陪伴140名青少年开启暑期旅程。这些年轻的面孔中，不少人正是曾经在建晖托管班长大的“纸二代”。

8年暖心坚守，该公司的夏令营托管班切实接住每个职工家庭暑期“带娃难”的焦虑。这份人情味背后也是双赢：孩子从假期“无人看管”的状态，转移到有老师陪伴、有安全保障的夏令营空间，员工安心工作，企业留住人心。公司用8年如一日的坚持，将对员工子女的暑期照护，升华为企业的“家文化”。（黄楚芳 中堂镇供稿 ）

责任编辑：蔡劲蓉