龙井市：精准引才提质效 蓄势赋能促发展

今年以来，龙井市紧扣人才强市战略，聚焦区域高质量发展人才需求，坚持精准引才、规范育才、柔性聚才并举，持续充实基层人才队伍、激活本土发展动能，为全市经济产业和社会发展筑牢人才支撑。

精准定岗、严格筛选，抓实招才引智工程招录工作。紧密结合全市各部门（单位）岗位需求科学设置招录岗位，广泛发布人才引进公告，精准解读岗位要求、报考条件、政策待遇，吸引各类高校毕业生、专业技术人才报名报考。严格落实材料审核工作机制，对照招录标准逐条核查报考人员学历学位、专业资质、从业经历等核心材料，严格筛选、精准甄别适配岗位的优质人才，杜绝资质不符、材料不实等问题，切实保障人才引进工作严谨规范、公平公正。截至目前，共设置岗位12个。

严把关口、闭环落实，推进“订单式”农科生落地入职。聚焦政审考察、入职体检、定岗落编三个关键环节，全面核查“订单式”农科生思想品行、综合素质及在校表现，严格组织入职体检工作，配合人社局、编办等部门有序完成人员入职备案、编制登记等手续，切实实现“培养有成效、入职有保障、到岗即履职”，为全市农业基层队伍注入稳定新鲜血液。截至目前，已为9名新履职订单生完成政审考察和体检工作，并新增3个设定培养岗位。

柔性引智、校地赋能，依托专家帮扶助力产业提质。坚持需求导向，联合市农业农村局、各乡镇聚焦水稻、玉米、特色果蔬等产业，全面梳理种植户、农业企业在病虫害防治、作物增产、连作障碍、设施栽培等方面的技术难题，建立细化精准的产业需求清单。依托州级农林科技赋能专项行动，积极对接吉林农业大学优质资源，靶向邀约3名水稻、玉米、设施农业领域专家，组建专属帮扶团队助力产业发展。同时以微信线上结对方式，搭建即时化、常态化技术服务纽带，让短期实地帮扶转化为长期智力支撑，以柔性引才长效机制持续激活全市农业发展新动能。（龙井市委宣传部）

责任编辑：蔡劲蓉