井冈山大学“5+2就业之家”打通就业育人最后一公里

“老师，我的简历已经改好了，麻烦您再帮我把把关。”近日，在井冈山大学“5＋2就业之家”，即将升入大四的学生小李在职业指导老师的帮助下完成简历优化，为接下来的求职做好准备。

井冈山大学深入贯彻落实习近平总书记关于高校毕业生就业工作重要指示批示精神，紧扣全省“5＋2就业之家”建设“用好”目标，将就业服务阵地前移至学生社区。今年以来，学校依托“5＋2就业之家”平台，在建阵地、强指导、拓岗位、精帮扶等方面持续发力，着力构建“全天候、全链条、全覆盖”的就业服务体系。

建强服务阵地，让就业服务“不断线”。学校高标准建设“5＋2就业之家”，设置政策咨询、职业指导、招聘洽谈、简历门诊、线上面试等功能区，实行“工作日＋周末”轮值制度，做到就业服务周末“不打烊”、线上“不断线”。同时，推动就业服务下沉到学院、班级、宿舍，构建“校—院—班—寝”四级联动机制，让学生就近就便获得就业帮助。

突出精准指导，让就业帮扶“有温度”。针对不同年级、不同群体学生，学校建立全周期就业指导体系，低年级开展生涯规划教育，高年级强化求职技能训练。依托“5＋2就业之家”开展“一对一”简历诊断、模拟面试、职业测评等活动，为脱贫家庭、低保家庭、残疾毕业生等重点群体建立帮扶台账，落实“一人一档”“一人一策”，确保有就业意愿的困难毕业生得到精准帮扶。

深化校企对接，让岗位供给“有质量”。 学校以“5＋2就业之家”为纽带，深入开展“访企拓岗促就业”专项行动，校院两级负责人带头走访用人单位，拓展优质岗位资源。定期举办综合招聘会、行业专场招聘会和“小而精、专而优”招聘活动，并通过数字化平台精准推送岗位信息，提升人岗匹配效率。

做实就业育人，让职业发展“有方向”。 学校将就业教育与思政教育、专业教育相结合，邀请基层就业典型、企业导师走进“5＋2就业之家”开展宣讲，引导学生树立正确就业观、择业观，鼓励毕业生到基层、到企业、到祖国需要的地方建功立业。

成效初步显现。2026年上半年，学校举办线上线下招聘会103场，走访用人单位420余家，提供岗位2．56万余个；在第四届江西省大学生职业规划大赛中斩获“3金2银1铜”历史最佳成绩；有就业意愿的困难毕业生实现100％就业。

下一步，井冈山大学将持续深化“5＋2就业之家”建设，优化就业服务生态，全力促进毕业生更加充分更高质量就业。（井冈山大学 赵婷婷）

责任编辑：刘玉晨