滨州阳信：劳店镇分层培育赋能 实现产业攻坚突破

山东省滨州市阳信县劳店镇聚焦村“两委”换届后履职赋能核心目标，以能力提升、党建提质、产业提效为主线，通过分层培育赋能、机制创新固本、产业攻坚突破，锻造过硬村级头雁队伍，规范基层党组织运行，壮大村级集体经济，全面提升基层治理、服务群众、推动发展能力，夯实乡村振兴组织根基，实现班子战斗力、党建引领力、发展内生力同步跃升。

一是强班子提素赋能，锻造履职头雁。组织100余名新任村“两委”干部赴青岛莱西、临沂沂南等乡村振兴标杆地区开展现场研学，同步召开专题研讨交流会推动学用转化；开展履职廉政专题培训，明确“明白人、带头人、干净人”三重履职准则；实行村负责人周例会制度，常态化开展业务靶向辅导，推动新任干部快速转换角色、补齐能力短板，全镇比学赶超的干事氛围持续浓厚。

二是带队伍强基固本，激活党建动能。推行“包片大组长+专职党建联络员”帮包机制，选派18名优秀年轻机关干部下沉督导村级党建工作；创新落实主题党日“四个一”制度，推动组织生活与村务治理深度融合。累计收集各类发展建议与民生诉求200余条，推动校车停靠点、停车位划分等民生实事20余项落地，基层党组织政治功能与服务效能持续增强。

三是促增收产业兴村，壮大集体经济。立足镇域资源禀赋创新构建四大增收模式，打造共富智慧牧场实现租金分红双收益，推进9个村5000亩土地集中流转，布局林下金蝉、蚯蚓养殖等特色业态，盘活6处闲置池塘打造水产养殖片区，多路径拓宽村集体增收渠道，村级集体经济实力稳步提升，富民强村动能持续释放。（王兆林 翟成新 陈瑞）

责任编辑：蔡劲蓉