靶向施训提升安全技能 从严考核夯实安全根基

为切实提升职工安全技能水平，霄云煤矿深入贯彻落实上级安全生产培训部署，始终将提升安全技能作为安全生产培训的根本目标，坚持“培训不到位就是最大隐患”的管理理念，系统谋划、精准施策，构建起覆盖全员、聚焦重点、动态评价的培训体系。今年以来，该矿以落实主体责任为主线，以提升安全技能为核心，多维度开展系列培训活动，持续筑牢矿井安全防线。

分层分类施训，全员覆盖促提升。该矿严格对照年度安全生产教育和培训计划，有序组织“三岗人员”、班组长及特殊工种法定培训，实现应培尽培、持证上岗。针对新工艺、新技术、新设备、新材料应用，及时开展“四新”专项培训，确保技术迭代与技能更新同步。依托“安全技能驿站”平台，常态化开展安全管理人员强化培训，通过案例剖析、情景模拟、互动研讨等形式，靶向补强管理短板，切实提升管理人员安全技能。面向全矿电气作业人员，精心策划为期一个月的“过关提升”专项培训，覆盖采掘电钳工、矿井维修电工等核心工种，采取理论授课与实操训练相结合的方式，由技术骨干和厂家工程师联合带教，确保培训内容贴合现场实际，有效推动安全技能提升。

严把考核关口，以考促学见实效。培训结束后，该矿组织全员现场实操考核，考核突出实用性和规范性，重点检验作业流程标准化、故障排查精准度和设备完好维护水平。考核结果直接与资格认证挂钩，对不合格者暂扣电工资格证，经重新培训合格后方可返岗，真正实现“培训一次、考核一次、提升一次”。创新推行“特种作业人员电子档案”管理机制，为每名电工建立涵盖培训成绩、检修业绩、故障处置案例等信息的动态能力画像，作为岗位授权、晋级晋升和任务委派的科学依据，有效激发职工主动提升安全技能的内生动力。

活动成效显著，安全根基持续夯实。系列培训活动开展以来，全矿职工安全责任意识和规范操作能力明显增强，电气作业人员实操考核合格率较以往大幅提升，现场作业违章行为显著减少。职工普遍反映，培训内容紧贴实战、考核标准严格公正，真正起到了“红脸出汗、提能强技”的作用。通过靶向培训和从严考核，职工安全技能水平实现整体跃升，矿井安全生产基础更加牢固。下一步，霄云煤矿将持续完善培训长效机制，深化“教、学、练、考、评”一体化模式，以更高标准、更实举措推动安全技能培训走深走实，为企业高质量发展提供坚实安全保障。（霄云煤矿 魏帅）

责任编辑：陆松江