“六里探营” 互访交流焕发六里屯人才服务新活力

为深入推进“人才荟聚・筑梦六里”人才社区建设，搭建政企对接、企业互学互鉴的交流平台，日前，六里屯街道在北京维拓时代建筑设计股份有限公司开展 “六里荟・六里探营” 标杆企业互访交流活动，辖区企业经营管理者、相关人力资源负责人等汇聚在此，实地探访标杆企业，深入了解人才政策宣讲，共探产才融合发展新路径。朝阳区工商业联合会党组成员、副主席姜丹，区人才发展和研究中心主任刘志，六里屯街道党工委副书记徐京出席活动。

活动现场，参会企业代表实地参观维拓时代，深入了解企业发展历程、业务布局、创新成果以及人才队伍建设实践，直观感受企业重视人才、培育人才的发展理念。作为扎根六里屯成长起来的本土标杆企业，维拓时代脱胎于国有企业，深耕建筑设计行业数十年，构建分层分类人才培养体系，搭建技术、产品、管理、营销多通道人才成长路径，打造富有活力的人才发展阵地，为辖区企业人才引育留用提供可借鉴的实践样本。

在观摩学习的基础之上，六里屯街道工委副书记徐京为活动致辞。她表示，人才是推动创新发展的第一资源，产才融合是街区高质量发展的核心动力。六里屯街道汇聚金融、医疗、建筑设计、现代服务业等大量优质市场主体，各类企业不仅是区域经济发展的坚实基础，更是人才集聚与成长的关键载体。街道以 “人才荟聚・筑梦六里” 人才社区建设为抓手，全力做好企业服务、人才联络工作。此次 “六里探营”，旨在化解企业政策认知不足、行业经验互通不畅等现实难题，打破信息壁垒，让各企业在交流中互学互鉴，在对话中携手共进。

朝阳区人才发展和研究中心主任刘志开展朝阳区人才专项政策专题解读，围绕青年科技人才创新创业支持政策、回国第一站品牌建设、人才引进政策、朝阳国际人才创业大会（ITEC）及凤凰计划高层次人才建设等，把政策红利送到企业一线。在互动问答环节，各企业代表结合自身人才工作实际踊跃提问，针对人才引育、政策申报等现实困惑开展交流，现场答疑解惑，推动政策精准直达企业。

北京维拓时代建筑设计股份有限公司党委书记李振龙以《脱胎国企沃土 振兴民营经济》为题作分享，从企业历史沿革、改制转型、人才队伍建设等维度，系统介绍企业从国有设计院蜕变为现代化民营设计机构的发展历程。分享重点围绕企业自有人才培育阵地维拓学院，详细阐述多层次人才培养体系建设成果。通过开设大师课堂、开展管理能力提升训练、后备干部职业素养培育、举办 “最强大脑” 知识竞赛等特色举措，精准锚定人才定位、系统化开展人才培育。依托引才、育才、拓才、留才全链条人才工作机制，构建起闭环完善的人才发展培育模式，为参会企业优化人才队伍建设、探索人才培育路径提供了宝贵借鉴。

活动进入尾声，企业代表面对面进行深入交流，围绕人才招聘培养、团队建设、行业发展难点堵点互通思路，寻求资源对接、合作共赢的机会。

下一步，六里屯街道将继续深化 “六里荟” 人才服务品牌建设，坚持以企业需求、人才期盼为导向，不断强化政企对接机制，常态化搭建交流、赋能、转化专属平台，健全企业资源共享、经验互鉴长效机制，持续精准对接企业发展和人才成长诉求，持续优化营商环境，推动人才 “引得进、留得住、发展好”，厚植区域创新发展内生优势，促进产业与人才双向融合，助力朝阳区高质量发展迈上新台阶。（六里屯街道）

责任编辑：陆松江