胜利塔里木钻井公司：抓实舆情管控 护航高质量发展

为严守意识形态安全底线，防范化解各类舆论风险，确保和谐稳定局面，胜利塔里木钻井公司坚持党管宣传、党管意识形态原则，持续健全舆情管控体系，压实各级管理责任，抓实监测预警、研判处置、教育引导、正面宣传全链条工作，全方位筑牢舆论安全屏障，为公司高质量发展营造清朗稳定的内外舆论环境。

常态化舆情警示教育，筑牢全员思想防线。近日，该公司利用周一大晨会，集中通报近期网络舆情典型案例，深入剖析舆情风险隐患及危害，明确网络行为规范与保密纪律要求。会议要求立即对公司所用的微信群、QQ群等互联网群众进行梳理登记，签订管理责任书，要求全体员工严守网络使用规定，文明规范使用各类网络平台，主动传播网络正能量，严禁散布不实信息、泄露企业涉密资料、发布损害公司形象的负面内容，坚决做到不造谣、不信谣、不传谣，稳妥应对各类网络敏感话题。同时压实基层管理责任，督促各平台经理、支部书记全员传达落实，确保舆情防控要求直达每一名员工，从源头规避舆情风险。

健全制度机制，压实舆情管控责任。该公司持续完善舆情应急预案，清晰划分机关科室、项目部、钻井队工作职责，建立“监测—研判—上报—处置—复盘”闭环工作流程，落实分级预警处置机制，实现舆情工作权责明晰、流程规范、响应高效。同时搭建专兼结合的舆情工作队伍，在基层设立专属舆情联络员，畅通信息传递渠道。严格执行每日舆情值班制度，定期开展意识形态与舆情风险会商，聚焦生产施工、安全环保、员工管理等重点领域开展隐患排查，建立风险台账，落实源头防控、前置治理，切实把风险隐患化解在萌芽状态。

做实全域监测预警，提升风险处置效能。该公司实行线上线下双向联动监测，线上紧盯各种短视频平台、油企论坛等重点渠道，围绕施工生产、环保安全等关键词开展常态化巡查，精准捕捉苗头性、倾向性舆情信息；线下依托基层联络员，实时收集工区动态、群众诉求及员工思想动态，实现线上舆情、线下风险全域掌控。对监测发现的线索快速甄别研判，按风险等级启动对应处置流程，快速核实、规范回应，严防小微问题发酵为网络热点事件。

强化正面宣传赋能，凝聚发展正向声势。立足西部生产实际，聚焦能源保供、攻坚创效、改革发展、党建引领等重点工作，生动讲述一线员工坚守大漠、攻坚克难的奋斗故事，弘扬正能量宣传。引导全员树立“人人都是舆情关口”的责任意识，规范个人社交平台发声，以主流正向声音对冲舆情风险，持续提升公司品牌形象和美誉度。（邱振军）

责任编辑：蔡劲蓉