青年拔节绽放的“育练管”密码

青年是司法事业的未来，青年强，则法院事业强。近年来，江苏淮安清江浦区法院牢牢把握人民法院政治机关定位，把青年干警培养作为事关长远发展的“源头工程”，坚持以党性锤炼铸魂、以业务提升赋能、以作风养成塑形，构建“思想铸魂、实战练兵、严管厚爱”培育体系，引导青年干警在审判执行一线经风雨、见世面、长才干，一批敢担当、善办案、守纪律的青年力量脱颖而出，为全院工作高质量发展注入青春动能。

把稳思想“定盘星”，以党性锤炼固本培元

司法办案，首先要过政治关；青年成长，最要筑牢信仰关。

清江浦区法院坚持把政治教育摆在青年培养的首要位置，拒绝理论学习“浮于表面、流于形式”，推动政治学习从“读文件”向“沉浸式感悟”转变。青年理论学习小组开展集中研学、专题党课、交流研讨，紧扣党的创新理论开展学习，引导青年干警自觉做实“从政治上看、从法治上办”。

当地红色资源成为思政课的鲜活教材，青年干警走进周恩来纪念馆、苏皖边区政府旧址等开展主题党日活动，在实物史料前聆听革命故事，在现场研学中感悟初心使命。

青年干警徐雯在研学感想中写道：“脚下踏过红色热土，心中更懂司法初心，我们手中的法槌，承载的不仅是法律条文，更是人民群众沉甸甸的期盼。”

全院坚持党建引领，打造“海棠花开”党建品牌，今年7月，院机关党委举办“党建引领担使命 如我在诉守初心”主题演讲技能比武，青年干警立足岗位实际，用真挚的语言、饱满的热情讲述党员的初心故事与奋斗风采；8月，各党支部集中展示“品牌项目化”党建工作成果。青年干警在讲述、观摩中不断筑牢政治忠诚，坚定理想信念。

搭建成长“练兵场”，以业务提升淬火砺能

刀在石上磨，人在事上练。

今年8月，清江浦区法院政治部组织近四年入院干警召开座谈会，畅谈成长体会。“遇到稍微复杂一点的案子无从下手、接待当事人时有畏难心理、群众情绪激动时不知道如何安抚”……针对青年干警办案经验不足、群众工作本领有待加强等现实问题，政治部形成专门的人才培养调研报告，提交党组决策。

在新一轮的人员岗位调整后，该院创新搭建多元实战平台，让青年干警在磨砺中补齐短板。执行局全面推行“青蓝砺行”师徒结对机制，为新进干警、青年干警选配政治过硬、业务精湛的资深法官、业务骨干担任导师，签订结对培养协议，细化培养目标、学习任务与考核标准，实现“传理念、传经验、传作风，帮办案、帮解惑、帮提升”，推动传帮带工作制度化、规范化。

院研究室还常态化举办法官论坛，围绕疑难案件办理、文书撰写、庭审驾驭等实务课题，鼓励大家上台谈体会、讲困惑、提思路，老法官答疑解惑，青年干警碰撞思想，实现教学相长。一批青年干警从最初“旁听学习”，逐步成长为能够独立处理疑难案件、撰写精品文书的业务骨干，在审判执行、司法服务不同岗位挑大梁、当先锋。

扣好“第一粒扣子”，以作风养成严管厚爱

青年干警成长，既要沃土滋养，也要警钟长鸣。

清江浦区法院坚持严管就是厚爱，把纪律作风教育贯穿青年干警培养全过程，做到教育有温度、监督有力度。

“六个必谈”是该院推行的谈心谈话工作机制。部门负责人、支部书记定期与青年干警交心谈话，既谈工作实绩，也谈思想动态，及时疏导思想困惑，化解岗位压力，开展廉政教育，抓早抓小、防微杜渐。

今年8月起，该院创新开展纪检监察跟案学习模式，组织4名新入职青年干警跟随派驻纪检监察组参与案件督察、回访当事人、流程核查等工作，跳出单纯办案视角，直观感受司法岗位廉政风险点，明晰权力边界。用好违纪违法典型案例“活教材”，联合区纪委开展“以案四说”警示教育，用身边事警醒身边人，引导青年干警知敬畏、存戒惧、守底线，时刻绷紧纪律规矩这根弦。

年轻有为，更要廉洁有为；青春无价，更要廉洁无悔。在警示教育会上，院党组书记、孙宪腾深刻寄语青年干警。全院坚持严管与厚爱并重，既划出纪律红线，也搭建干事舞台，激励青年干警知责担责，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

一套机制落地，一批人才花开。经过“育练管”系统培育，全院青年干警队伍精神面貌持续向好，理论学习由“被动参与”变为“主动求索”，业务本领在实战中逐步提升，纪律防线持续筑牢。多名青年干警在办案攻坚、普法宣传、矛盾化解中崭露头角，优秀裁判文书、典型案例不断涌现，成为审判执行、司法服务一线的生力军。（王淑臣）

责任编辑：刘玉晨