江西永丰：乡镇专员上门送岗 打通就业服务“最后一公里”

近期，多地企业迎来订单高峰，生产扩能带来大量用工缺口，与此同时，不少群众存在求职信息闭塞、就业渠道不畅等问题。为精准破解企业招工难、群众求职难的双向困境，9月12日至13日，江西省吉安市永丰县坑田镇、古县镇、陶塘乡等十余乡镇就业专员主动靠前，开展线下送岗服务，切实打通就业服务“最后一公里”。

当前，中通呼叫中心、新永胜、珀韵电子、深创达等辖区重点企业持续扩产，用工需求迫切，岗位覆盖客服专员、普工、技术员、质检等多个工种。企业薪资待遇优厚，部分岗位配套食宿、技能培训、社保等完善保障，优质岗位资源充足，但供需对接渠道亟待畅通。

为高效搭建就业供需桥梁，各乡镇就业专员放弃周末休息时间，分组奔赴车站、万尚广场、湿地公园、菜市场等人员密集区域，设立流动招聘服务点位，化身“就业红娘”开展精准服务。工作人员通过发放招聘简章、就业政策折页、便民宣传物资等方式，主动向过往群众解读岗位详情、薪资标准、排班制度及就业扶持政策，逐一解答群众求职疑问，普及线上就业咨询渠道。

针对外出务工、返乡群众及就近求职居民，工作人员现场一对一推介适配岗位，引导群众扫码加入求职社群、添加专属就业专员微信，方便常态化获取最新招聘信息。不少市民表示，以往求职需自主四处打探，如今岗位与服务直达身边，求职更加便捷高效。众多年轻求职者主动留存联系方式，持续关注辖区就业岗位资源。

本次专项送岗行动成效显著，累计发放招聘及政策宣传资料、便民物资200余份，为21名群众提供一对一求职咨询、全程跟踪帮扶服务，17人加入常态化求职社群，6人达成初步就业意向。一组组务实数据，切实化解了就业供需信息壁垒，为群众稳就业、企业保生产筑牢基础。

下一步，各乡镇就业服务团队将持续跟进意向求职者入职、面试对接工作，常态化开展回访保障服务。同时动态摸排企业用工需求，持续开展“送岗上门”“送人到企”专项活动，常态化搭建精准供需对接平台，全方位保障企业用工、群众就业，让就业服务更精准、就业渠道更通畅。（江西省吉安市永丰县就业创业服务中心 金雯静、林艳萍）

责任编辑：刘玉晨