武胜县人社局“四项行动”精准发力 全链条保障企业用工

今年以来，武胜县人社局围绕稳就业、保用工工作主线，聚焦企业“招工难”“稳岗难”问题，创新实施“精准对接、政策直达、多元招聘、技能赋能”四项行动，构建全链条用工服务保障体系，有效化解企业用工难题。

打通供需两端，提升人岗匹配精度。深化“大数据+铁脚板”用工服务模式，依托“安心就业”平台，涵盖全县13310余名劳动力资源信息库和410余家企业岗位信息库，提供岗位3970个，帮助1223人达成就业意向。建立“企业用工需求清单”与“劳动力求职清单”双向摸排机制，每月定期汇总企业岗位需求并推送至基层就业服务平台，形成“需求摸排—靶向推送—人岗匹配”闭环对接。针对紧缺用工企业，常态化开展“入企探岗”活动，全方位向求职者展示企业生产、岗位特点、薪资待遇，帮助求职者全面了解岗位实际、并进行现场答疑。今年以来，为紧缺用工企业开展活动3场，输送求职者240余人。

推动政策直达，降低企业用工成本。全面梳理稳岗返还、社保补贴、招工补贴等惠企政策，推行“免申即享”“政策找企”服务模式，精准落实失业保险降费政策，切实减轻企业用工负担。今年以来，累计为86家企业发放稳岗返还资金29.08万元，涉及企业职工930人；为吸纳高校毕业生等重点群体的企业发放一次性扩岗补助1.5万元，发放招工补助2.2万元，发放社保补贴25.65万元，为998家企业减负失业保险费782.94万元。

构建多元矩阵，拓宽招聘引才渠道。采取“县内+县外”“线上+线下”“城区+乡镇”相结合，常态化举办“春风行动”“百日千万”等系列专场招聘活动46场，县内外企业980余家提供岗位4600余个，达成就业意向5360余人。创新“直播带岗+云招聘”模式，实现“屏对屏”选岗。举办直播带岗106场，观看27.9万人次。主动打破地域壁垒，与重庆等地建立跨区域劳务协作关系，目前已与重庆合川、福建泉州等地签订劳务合作协议7份，实现岗位信息与劳动力资源互联共享，适时开展跨区域专场招聘。今年以来，组织跨区域招聘会7场，输送人员990余人。

强化技能赋能，构建培训就业闭环。印发《武胜县技能培训促就业实施方案》文件，按照“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”链条，围绕天然气化工、农产品加工等重点产业用工清单，开展针对性技能人才培训。今年以来，累计开展各类职业技能培训36场次，培训1807人次，为企业精准输送技能人才562名。深化产教融合，推动职业院校与县域重点企业开展“订单班”合作。联合安泰集团、鑫光铁塔等重点企业开展缫丝、数控等技能培训，覆盖534人次，拨付培训补贴27.76万元。

下一步，武胜县人社局将持续优化用工服务保障机制，加强数字化赋能和跨区域劳务协作，进一步提升供需匹配效率，全力服务县域经济高质量发展。（席强）

责任编辑：刘玉晨