延吉市法院多措并举锻造过硬司法队伍

近日，延吉市法院聚焦队伍管理、司法纪律、履职考核等关键环节，全面推进制度革新与监督提质，通过完善管理制度、强化日常督查、优化晋升机制，推动全院工作作风、队伍面貌、履职效能全方位提升。

健全考核管理。紧盯日常管理，制定《延吉市人民法院钉钉考勤制度》《延吉市人民法院请销假管理制度》，发布关于规范在岗着装及仪容仪表通知，每周考勤通报。科学细化考勤标准、规范考勤流程、严明考勤纪律，明确干警在岗履职、请销假、日常值守、着装规范等各项要求。以制度化、规范化管理杜绝松散懈怠、迟到早退等不良现象，真正实现以制度管人、按制度办事、用制度赋能。

强化作风建设。以专项督察+日常巡查+随机抽查相结合，重点对干警庭审着装、在岗履职纪律、司法礼仪作风等内容开展全方位、常态化督导检查，纠治庭审纪律，干警工作作风。近期发布督察通报2期，开展司法评估鉴定监督48件。妥善及时受理群众投诉举报，提升群众司法满意度。通过常态化督察倒逼责任落实，引导全体干警严守司法纪律、恪守职业底线、规范履职行为。

畅通晋升渠道。一方面，严格落实按期晋级制度。严格按照职级晋升相关规定，精准把控晋升时限，确保符合条件的干警按期、依规晋级。另一方面，健全择优晋升机制。以实绩论英雄、凭担当定进退，细化择优晋升考核标准，将审判质效、研究成果、纪律作风、履职担当等作为核心考评依据，为业绩突出、作风优良、群众认可的优秀干警，搭建公开、公正、公平的职业发展平台，激活队伍内生动力。

系列制度改革与作风整治工作开展以来，延吉法院整体工作风气焕然一新，干警纪律意识、规矩意识、责任意识显著增强，自觉遵规守纪、主动履职尽责成为工作常态。下一步，延吉法院将持续巩固作风建设成果，常态化推进制度落地执行，不断细化管理举措、强化监督实效，持续锻造忠诚干净担当的新时代法院铁军。（高传敏）

责任编辑：蔡劲蓉