宣汉县人社局规范编外用工管理 构建和谐劳动关系

为规范机关事业单位编外人员用工管理，保障其合法权益，宣汉县人社局立足职能职责，坚持源头预防、多措并举构建和谐劳动关系。

以宣传为先导，凝聚依法用工思想共识。坚持集中宣讲与实地走访相结合，9月18日，宣汉县人社局组织全县公立教育、医疗机构召开编外用工专题宣讲会，详细讲解劳动合同签订、工时制度、休息休假、社保福利及用工风险等重点内容；依托各类工作会议强化机关、事（企）业单位规范用工理念，营造和谐用工良好氛围；实地走访县内事（企）业单位27家，摸排婚假、生育假、护理假规定执行情况，填报调查问卷300余份。

以审批为关口，规范编外用工入口管理。坚持从严控制、规范审批，对收到的编外用工申请，人社局第一时间受理核查，逐一核实单位编制、在岗人员情况及用工事由等，严把入口审批关，督促依法签订劳动合同或劳务派遣协议，落实劳动保障有关规定，年度内累计审批编外用工145人次。

以和谐为目标，协助化解劳动领域矛盾。坚持和发展新时代“枫桥经验”，对涉及编外人员的劳动纠纷，及时协助参与调解。调解中，秉持诚信原则，耐心还原事实场景，向当事人双方讲清法理、讲明道理、讲透情理，引导双方换位思考、互谅互让，在依法依规前提下协商达成一致，切实把矛盾化解在基层、消除在萌芽状态。年度内妥善处理机关事业单位因编外用工引起的劳动纠纷3起，全县劳动关系始终保持和谐稳定。（杜可均）

责任编辑：刘玉晨