为深入贯彻落实就业优先战略，促进高校毕业生等青年群体高质量充分就业，四川省眉山市仁寿县人社局就业服务中心坚持“抓拓岗、优服务、强培训”一体推进，全力推动高校毕业生等青年就业工作提质增效。

多方拓岗，供给扩容，构建“立体化”岗位矩阵。 深挖“1+3”主导产业岗位资源，创新开展“进园区、进行业、到企业”送政策、送服务专项活动，组织人社服务专员“一企一策”上门对接，鼓励企业开发岗位吸纳高校毕业生，归集发布适合高校毕业生市场化就业的岗位4849个。深化“商会+就业+网格”机制，依托12个合作城市商会组织、14个劳务合作区县，联合举办“仪征·仁寿”劳务协作专场招聘会，收集县外优质岗位1.4万个，将岗位信息精准推送至青年群体。统筹政策性岗位资源，开发见习岗位757个、城镇公益性岗位295个、增量政策性岗位63个，依托104个就业见习基地吸纳336名高校毕业生等青年在“家门口”见习，兜底帮扶20名困难高校毕业生等青年实现就业，筑牢就业“保障网”。

服务下沉，送岗到人，打造“零距离”就业服务。 推动公共就业服务向校园延伸、向基层下沉，开展“公共就业服务进校园”专项活动一次，将政策宣讲、职业指导、专场招聘等服务“打包”送进县内高校，推动就业服务从“毕业后再对接”向“在校即介入”转变。先后举办高校毕业生专场招聘会6场，采取“线下专场+线上直播带岗”的双线融合模式，配套提供政策咨询、职业指导、岗位推介等一对一精准服务，累计提供就业岗位4849个，线下进场1700余人，线上观看超5.6万人次，初步达成就业意向487人。同步为有创业意愿的青年提供创业担保贷款、创业补贴等政策支持，发放创业担保贷款40万元、创业补贴2.5万元，扶持7名青年创业，以创业带动就业，拓展青年就业新空间。

技能培训，赋能提质，培育“实用型”技能人才。 紧贴产业趋势和市场需求，动态调整培训工种，增设人工智能训练师、无人机驾驶员、电商直播等新兴工种培训，采取“理论教学+实操演练”模式，2026年累计开班83个、培训2418人次。推行“技能培训+职业指导+岗位推荐”模式，在培训班结业当日常态化开展职业指导和一对一岗位推荐，强化培训与就业衔接。举办高校毕业生等青年“提技能、促就业”专项公益培训一场、惠及27人，设置简历制作与面试技巧、职场礼仪与职业素养等课程，助力青年完成从“校园人”到“职业人”的角色转变。（仁寿县人社局 刘慧）