为进一步夯实教师队伍建设，发挥骨干教师示范引领作用，加速青年教师专业成长，9月23日下午，四川省眉山车城中学在师生发展中心隆重举行2026年“青蓝工程”师徒结对仪式，校领导和全校结对师徒参会。

本次活动分为总结表彰、结对启新两个环节，全面复盘上学年青蓝帮扶工作，表彰先进典型，部署新学年教师培养任务，持续搭建老带新、共成长的优质育人平台。

仪式开始，教科室主任廖珍均讲话指出，“青蓝工程”是学校打造优质师资梯队、夯实教育教学根基、助力学校高质量发展的重要抓手，对青年教师快速成长、教师队伍迭代提质具有重要意义。

副校长汪永洪宣读上学年师徒结对考核结果，对表现优异的师徒予以表彰，号召全体教师对标先进、互学互鉴、共同提升，营造互助共进、深耕教研的良好育人氛围。

优秀师傅刘旭老师分享带徒经验，围绕因材施教、教研共进、双向赋能讲述育人心得，展现了骨干教师甘为人梯、倾囊相授的教育担当。优秀徒弟王凯东老师真诚分享成长收获，感恩学校搭建平台、师傅悉心指导，并表态将潜心钻研课堂、锤炼教学本领，不断提升专业能力。

师傅代表房嘉老师郑重表态，全体指导教师将坚守育人初心，毫无保留分享教学经验、教研方法与管理技巧，用心带教、悉心赋能，实现教学相长、共同进步。青年教师代表何同羲作出承诺，将珍惜结对机遇，虚心求教、深耕课堂、勇于创新，补齐能力短板，踏实精进，争取早日成长为学校骨干教师。一纸聘书，承载着传经授道、立德树人的责任与使命。仪式上，青年教师行拜师礼、躬身敬茶，以庄重的传统礼仪尊师求学、致敬师恩。

车城中学党委书记周加友在总结讲话中强调，师资是学校发展的核心力量，全体指导教师要做实做细“传、帮、带”工作，精准助力青年教师成长；青年教师要勤学善思、笃行实干、扎根课堂、深耕教研。希望全体师徒双向奔赴、聚力育人，以匠心传承初心，以实干续写学校教育高质量发展新篇章。（四川省眉山车城中学 邱毅）