江西丰城拖船镇：把就业服务做到群众心坎上

就业是最基本的民生。近年来，江西省丰城市拖船镇把稳就业、保就业摆在突出位置，以“春风行动”、乡镇专场招聘会、劳动力信息摸排和重点企业用工对接为抓手，推动岗位、政策、服务下沉到村到户，努力让群众在家门口好就业、就好业。

拖船镇坚持“先摸需求、再送岗位”，组织镇村干部和劳动保障协理员进村入户，对脱贫劳动力、返乡人员、高校毕业生、就业困难人员等群体开展摸底，动态更新就业意向、技能水平和培训需求台账，做到人员底数清、就业状态清、服务需求清。在此基础上，该镇主动对接丰城市人社部门和园区企业，围绕羽绒、食品、机械制造等用工需求，筛选适配岗位，通过村组宣传栏、微信群、入户走访等方式把岗位信息送到群众手中。

聚焦“招工难”与“就业难”并存的问题，拖船镇积极协助丰城市人社局举办乡镇专场招聘会，开展“春风行动”等公共就业服务活动，广泛发放就业创业政策宣传资料，营造返乡就业创业氛围；依托人力资源服务产业园智慧就业系统，为重点企业开展精准用工对接，已为捷和电机、双驰智造等企业输送员工600余人。今年8月，该镇政府明确提出，积极申报高质量就业乡镇，力争新增劳动力转移就业1000余人，并继续开展“春风行动”、协助举办乡镇专场招聘会，鼓励在外务工劳动力返乡就业创业。

对有培训意愿的群众，拖船镇坚持“技能提升＋岗位直通”，配合市就业部门开展电工、电商运营、家政月嫂等实用技能培训，帮助劳动者提升就业本领；对脱贫人口、监测对象和就业困难人员，落实公益性岗位、就业帮扶车间、一次性创业补贴、创业担保贷款等政策，鼓励自主创业和就近就业；对已就业人员建立跟踪回访机制，及时了解劳动合同签订、工资发放和稳定就业情况，防止“上岗又失业”。

从“人找岗位”到“岗位找人”，从“单一送岗”到“培训、推荐、回访”闭环服务，拖船镇正把就业服务做成一项常态化民生工程。下一步，该镇将持续擦亮“春风行动”和乡镇专场招聘品牌，完善重点群体就业帮扶台账，推动更多群众实现稳定就业、持续增收，为乡村振兴注入稳稳的就业底气。（王四飞）

责任编辑：刘玉晨