
“体检没通过,我还以为这次参军的机会就彻底没了,没想到专武干部专门打电话,跟我讲清楚问题在哪,还教我怎么锻炼调整。”国庆假期期间,从广东省汕头市潮南区了解到,不少镇街专武干部利用秋季征兵落选青年返乡过节的时机,通过电话、微信、上门等方式密集开展“一对一”跟踪服务。
潮南区征兵参谋林剑鑫说,往年征兵收官,报名应征的适龄青年档案便封存入库。今年,他们没有按下工作“暂停键”,而是联合区人民医院、各镇街武装部,对上千份应征青年落选档案逐一复盘研判,深挖兵员潜力,用上门走访、一对一回访沟通,将征兵服务延伸至体检淘汰之后。
在区人武部征兵办公室的办公桌前,一沓沓厚厚的应征青年资料整齐码放,几名工作人员正围坐在一起,联合体检医师、政考民警、镇街专武干部开展多部门联合会审。大家逐页翻阅档案,对照体检报告单、政考材料,逐条甄别每名青年的淘汰原因,从中筛选参军意愿强、综合素质好,仅存在暂时性短板的青年,分门别类建立动态兵员潜力数据库。
“很多青年一腔热血来报名,淘汰之后心里最困惑的就是‘我到底为什么没过’。”潮南区征兵办体检服务队主检医生马国忠随手翻开一份整理好的青年档案,落选青年小陈属于部队紧缺的高校毕业生兵员,综合素质良好,入伍意愿十分强烈,可在体检环节因为下蹲不全遗憾落选。医生现场评估,他没有器质性病变,只是下肢力量不足、体态存在短板,只要坚持科学拉伸,开展针对性体能锻炼,下次体检就有望达标。
“像这样暂时性指标不合格的青年不在少数。”马国忠介绍,有的青年体检前熬夜、过度紧张,造成心电图一过性异常;有的青年因为不注重科学饮食,导致体重超标或者偏轻;还有的青年完成近视矫正手术,但手术时间未满半年,暂时达不到入伍标准。这些青年并非永久不符合征兵条件,只要科学调理、精准指导,就有圆梦军营的机会。
在潮南区司马浦镇武装部办公室看到,部长郑彦柱正带人对着台账梳理本辖区跟踪帮扶名单。“青年落选的原因各不相同,帮扶不能一概而论,必须一人一策。”郑彦柱介绍,除了体检暂时性问题,还有一部分青年卡在政考材料、学历门槛上。有的是政考相关材料不全、信息填报出错,属于程序性问题;有的青年参军热情很高,但当前学历达不到征集要求。针对不同情况,他们落实一对一帮扶,材料不全的,面对面指导如何补齐手续;学历不达标,耐心解读征兵政策,鼓励继续读书提升学历,待条件满足后再来应征。
“把淘汰原因明明白白告诉青年,也是阳光征兵的应有之义。”潮南区人武部领导洪吉波说,过去虽然对入选名单进行了阳光公示,但少数落选青年对淘汰结果存在疑虑,不清楚政策标准,容易产生误解。今年通过多部门联合会审,每一份档案都标注清楚淘汰项目和政策依据,主动向青年讲清缘由,保障青年的知情权,让征兵工作全程透明可溯。
走访中,和几名落选青年进行了交流。因体重超标落选的青年小刘说,当初只知道体检未通过,不清楚整改方向。收到专武干部送来的健康指导建议后,他制定了减脂计划,坚持运动,计划等指标达标后再次报名参军。也有部分青年属于永久性身体问题,工作人员如实告知情况,引导青年正视自身健康状况,理性规划未来发展。“就算孩子暂时不能入伍,能摸清具体身体情况,也是一大收获。”一名落选青年家长感慨道。
“征兵不是‘一锤子买卖’,征集结束不等于服务终止。”洪吉波介绍,建立动态兵员储备库,把可培育的潜力青年纳入跟踪名单,持续开展常态化征兵宣传,能够有效拓宽兵员征集渠道,破解优质兵员挖掘难的现实问题。
这项工作,也给基层专武干部增加了不少工作量。电话回访、上门沟通、持续跟进青年锻炼、学习情况,常态化做好联络对接。但在郑彦柱看来,这份辛苦值得:“青年怀揣参军报国梦,我们多一份耐心帮扶,就多一分圆梦的可能。”
目前,潮南区上千份应征青年数据已经完成初步梳理,一批潜力青年纳入跟踪培育台账。体检医师、政考民警、基层专武干部各司其职,大家齐心协力做好征兵“后半篇文章”,持续做好跟踪指导,把征兵服务从征集阶段延伸到日常培育,让崇军尚武的种子在更多适龄青年心中生根发芽。(陈伟赞 陈健)

责任编辑:蔡劲蓉
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