冶金公司党委创新“党建+”模式，推进新时代精品工程

全面加强党的建设,建设一支忠诚干净担当的高素质干部队伍,才能推动央企高质量发展。中国二十二冶集团冶金公司坚持围绕发展抓党建,抓好党建促发展的工作思路,以“党建+主题实践”、“党建+文化”、“党建+项目”等为载体,增强党建工作的吸引力、凝聚力,加强对党员干部的教育、管理和考核,引导党员发挥先锋模范作用,推动支部党建与业务工作深度融合,让公司上下在党建工作统领下高效运行、快速发展。

一个富有凝聚力、战斗力的党组织,必定能够激发党员干部干事创业的精气神。冶金公司通过开展各类主题实践活动,激发党员牢记宗旨,解放思想,开拓创新,勇担责任,立足本职岗位发挥先锋模范作用。党员干部应结合工作岗位实际,梳理全年工作目标任务,亮职责,公司督促认真履行职责;并积极开展党员自评、群众测评活动。对照公开承诺,党员进行自我评价,肯定成绩,查找不足,明确努力方向。

党组织宣传思想工作、作风建设,对企业管理思想、文化建设、核心价值观培育,以及对党员干部和职工的教育管理都有树立标杆的作用。在常规工作中,冶金公司党委副书记李福山强调:央企应发挥好党组织的政治核心、政治引领作用,把党的先进思想和运行机制融入到企业价值观塑造和企业管理中。党员干部应引领构筑企业灵魂,并让职工高度认同,真正内化于心、外化于形式,汇集团队合力,提升企业凝聚力。

在工作中,冶金公司紧跟集团“品质效益提升年”主线,聚合设计、监理、施工以及属地部门的党员力量,在各项目部设置“党建+项目”共建临时党支部,逐步完善质量保障体系,不断提高工程质量抽查符合率,进一步提升工程品质总体水平。各项目党支部,把党旗插在项目一线,让党员干部“亮身份、表态度、见行动”,完善项目质量管理体制,落实安全管理责任制,实现党建与项目建设同频共振。(肖战 乔洪庆)

责任编辑：柴晶晶