黑龙江省嘉荫县“四个体系” 助力年度重点工作高质量完成

近期，黑龙江省嘉荫县认真落实省委、伊春市委关于建立领导责任、工作推进、专核评价、督导问责“四个体系”的工作要求，在全县上下形成聚焦发力、以上率下、整体联动、层层推进地落实长效机制，推动年度重点工作高标准、高效率、高质量完成。

在领导责任体系上，按照职责分工，承担落实主体责任，嘉荫县组织召开专题会议、办公会议及调度会议，分析研判工作进展，牵头组织推进落实。深入一线实地调研或现场办公，协调解决具体困难和问题，对年度重点工作对账销号、专核评价和督导问责情况进行审核把关。在工作推进体系上，始终做到“五个坚持”，即坚持“挂图作战”，制定“作战图”、细化“任务书”、实行专班制和会商制;坚持“一线工作法”，从实际出发，把工作重心放在基层一线，注重与一线干部群众谈心交心，了解掌握真实情况，听取意见建议，找准路子、创新方法、抓住要害、精准发力;坚持“十指弹钢琴”，牢固树立全局观念、系统观念，区分轻重缓急、注意节点节奏，弹好“和弦”;坚持“跳起摸高”，高起点谋划、高标准推进、高质量落实，不定期进行横向、纵向比较，力求在重点工作上精益求精、难点上追求突破、亮点上创新出彩;坚持“打铃交卷”，定期报告、观摩拉练、对账销号，对年度重点工作落实情况进行跟踪问效。

在考核评价体系上，年度重点工作落实情况纳入考评体系，坚持分类别、差异化考核，采取年度考核和平时考核相结合的方式进行。考核评价结果作为年度领导班子和领导干部考核和干部提拔使用的重要依据。在督导问责体系上，由县级牵头领导按照职责分工，对分管部门单位落实年度重点工作情况进行督查督导，牵头单位对责任单位落实具体工作任务情况进行督查督导。并于每年6月、9月、12月底前会同县直有关部门，对牵头单位落实年度重点工作情况分领域、分类别进行督查检查。对因推进落实不力导致工作进展缓慢的，报请批准后，向责任领导同志发工作提示函，对牵头单位和相关责任单位发工作督办通知。(嘉荫县委宣传部 刘妍 王晓微)

责任编辑：陆松江