黑龙江省嘉荫县：提能力强作风促发展

近日，为深入贯彻落实省市机关能力作风建设工作会议精神，切实抓好能力作风建设，黑龙江省嘉荫县组织开展了“能力作风建设年”各项活动，努力建设忠诚干净担当的领导班子和干部队伍，助推全县实现振兴发展新突破。

根据《2022年全市能力作风建设年活动实施方案》总体部署，嘉荫县结合实际制定印发了《2022年全县能力作风建设年活动实施方案》，以县委深化干部作风整顿组织机构为基础，成立五个专项行动组。坚持把开展能力作风建设年活动与促进全县经济社会发展、疫情防控常态长效化有机结合，统筹推进。

全县上下紧紧围绕能力作风建设，紧扣“创新驱动、城乡一体、绿色转型、开放兴边、共建共享”五大发展定位，推进“产业提升、生态建设、城市提质、乡村振兴、内引外联、文化繁荣、社会治理、民生改善”八项重点工程。在活动中，坚持目标导向，紧扣目标任务，统筹开展学习教育、查摆问题、整改落实工作，确保能力作风建设年活动取得实效。

提高专业化能力和水平。组织开展大讨论、大学习、大走访，把解放思想作为推动发展的第一动力，扬长避短、扬长克短、扬长补短，打好发展组合拳。破除因循守旧、固步自封思维，集中解决一些党员干部“等靠要”“官本位”等思想问题，牢固树立服务第一、公正平等、依法办事、重信守诺意识。坚持以学为本，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。通过中心组、专题研讨、政治测试等形式组织专题学习。持续巩固提高党史学习教育成果，大力开展“我为基层办实事”实践活动，以及“走流程”“四最”调研活动，以党章党规、廉洁自律准则、群众期盼为镜，找准找实党员干部身上存在的作风顽疾，持续抓好整改落实。

锤炼干事创业过硬作风。坚持把严格执纪、整肃风纪作为能力作风建设年活动的核心，教育引导党员干部围绕增强“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”的能力，对照党章党规、准则条例进行自查自改。纠正督导检查重“痕”不重“绩”倾向，持续为基层减负，整治“指尖上的形式主义”。着力健全“四个体系”，对整改整治工作清单定人定责、专班攻坚，定向定标、限期突破，在实战中提高能力、锤炼作风。建立完善各部门各单位项目服务专班、首席服务员队伍机制，按照“工作项目化、项目清单化、清单责任化、责任时效化”要求，落实责任单位、责任人和推进措施。

逐级压紧压实工作任务。全县深化干部作风整顿领导小组将持续发挥统筹谋划、指导协调等作用。各级党组织担负起主体责任，主要负责同志带头强能力、改作风、树形象、作示范表率。加强活动督导检查，及时了解掌握活动开展情况，督促解决存在问题。加大对能力作风方面突出问题的查处、曝光和整治力度，对查实的案件坚决纠正、从严问责。同时加强宣传引导，加大对开展能力作风建设年活动宣传力度，及时反映全县能力作风建设年活动的做法成效，深入挖掘、培树先进典型，在全县复制推广，促进交流借鉴、带动整体提升。(嘉荫县委宣传部 刘妍 王晓微)

责任编辑：陆松江