“星”耀钱塘，“竞”显风采

——中建三局浙江分公司开展 2022年“星才优选”暨后备项目副职竞聘活动

为进一步全面把握职业化团队建设的工作要求，迅速兴起职业化团队建设的行动热潮，5月22日，中建三局浙江分公司开展2022年“星才优选”暨后备项目副职竞聘活动，分公司党委书记、总经理徐强及其余在家班子成员、总助、相关部门经理作为评委出席，共计60名竞聘者参加。

竞“进”——广泛动员公开选拔

此次竞聘岗位包含“星才优选”人才库及后备项目副职的各个序列，通过民主推荐、毛遂自荐等形式组织报名。竞聘者来自杭州、绍兴、温州、舟山等多个项目，涵盖了多个职级及岗位，为基层职工提供了展示自我的平台，助力打造一流职业化团队。

竞“秀”——科学设置竞聘流程

本次活动共分为笔试、演讲、答辩3个环节。

笔试环节，题目由分公司各部门出具，根据竞聘岗位能力要求，提供笔试试卷，考试时间为90分钟。

演讲环节，竞聘者们围绕个人基本情况、对竞聘岗位的认识、个人竞聘优势分析、竞聘岗位的工作规划等内容阐述，展现出拼闯争先的价值追求、科学系统的专业素养。

答辩环节，评委们针对竞聘者的竞聘岗位及综合表现进行提问，现场气氛紧张有序，竞聘者们展现出了优秀的思辨能力和过硬的心理素质。

竞“胜”——抓好人才梯队建设

下一步，中建三局浙江分公司将持续推进职业化团队建设，落实“星才优选”方案及后备人才库建设，从职业精神培育、职业技能提升、职业行为养成等方面入手，培养敢闯敢试、善作善成的高素质、高质量人才队伍，为企业高品质运营提供人才支撑。

责任编辑：陆松江