黑龙江省嘉荫县：创新网格化服务管理 提升社会治理效能

年初以来，黑龙江省嘉荫县牢牢把握“三个强化、三项机制”，加快推进网格化服务管理创新，不断提升县域社会治理现代化水平。

强化顶层设计 建立工作推进机制

全力耕好基层治理“责任田”

嘉荫县坚持高标准设计，高质量建设，实现县乡村三级层面齐抓共管。先后召开县委常委会、书记办公会、网格化建设专题推进会等会议5次。下发《嘉荫县推进网格化建设工作方案(试行)》及《嘉荫县网格划分规范》等3个配套方案及5项制度，下设“一办四组”，全面压实落靠17名处级领导、30个县直部门工作职责和目标任务。

各乡镇同步成立网格化建设领导小组，各村屯建立专职网格员与村(居)民微信联络群，提高信息收集、矛盾调处、结果反馈等事项的沟通效率。创新建立“日巡查、周统计、月汇总、季台账”制度，充分发挥网格员“五员”作用，对辖区进行“每日一巡”，实现“一员多用”的工作目标。

强化多元共治 建立协调联动机制

织牢织密基层治理“一张网”

嘉荫县整合各方力量为社区和网格赋能，坚持协调联动、齐抓共管，切实把党的领导贯穿于基层治理全过程各环节。推进网格化建设，设置网格党支部94个，党小组97个，已办理各类网格事件200余件，推动党建联盟与网格化服务管理深度融合。64个党组织与社区对接，1327名在职党员下沉社区网格开展志愿服务，服务群众2000余人次。充分发挥“网格化+大数据”作用，疫情防控工作中，及时排查中高风险地区返回人员，第一时间发布动态信息，推进疫苗接种和全员核酸等工作。

与此同时，嘉荫县坚持“事要解决”原则，将问题抓早、抓小，化解在萌芽之中。截至目前，共开展排查691次，提前介入处置矛盾纠纷隐患158件，成功调处150件，调处成功率达94.9%。

强化队伍建设 建立长效保障机制

全面激发基层治理“新活力”

嘉荫县先后投入150万元持续推进县、乡(镇)、村综治中心和信息化平台改造建设，县综治中心(网格中心)为独立办公场所，达到“两化三有”建设要求。

县网格化服务中心核定事业编制6个，目前到岗到位3人，预计年底前全部配齐;乡镇网格中心核定编制44个，已通过招录和调剂上岗30人。按照“1+X+N”的模式形成专职+专业+兼职的网格员体系，配备189名专职网格员，121名专业网格员和由驻村工作队员、志愿者等担任的336名兼职网格员，组成专兼职相结合的网格员队伍。建立“费随事转、事费匹配”机制，将专职网格员薪酬、建设经费及社保单位需缴纳部分纳入财政预算，保障经费保障长效常态化。(嘉荫县委宣传部 苗旺 刘妍 王晓微)

责任编辑：陆松江