潍坊市自然资源和规划系统公务员平时考核现场观摩推进会在高密召开

为全面提升自然资源和规划系统公务员平时考核水平。9月28日，潍坊市自然资源和规划局在潍坊高密市组织召开全市自然资源和规划系统公务员平时考核现场观摩推进会。市委组织部公务员二科科长、四级调研员陈福国，潍坊市自然资源和规划局党组书记、局长刘建成，高密市委副书记、市长王大伟，高密市委常委、副市长付联宝出席会议。市自然资源和规划局党组成员、副局长齐世堂主持会议。

2022年6月，潍坊市自然资源和规划局被市委组织部确定为全市公务员平时考核工作示范点，根据工作实际，高密市局探索建立的“11226”的考核模式科学有效，操作性强，具有较高的推广价值，被确定为全市自然资源和规划系统公务员平时考核示范点。会上，高密市自然资源和规划局党组书记、局长禚见前详细介绍了高密局考核工作情况，工作人员现场演示了考核流程和系统操作。

陈福国对全市自然资源和规划系统公务员平时考核给予了充分肯定，认为市自然资源和规划局公务员平时考核工作示范点“特色突出、成效明显”。同时指出，要进一步提高思想认识，不断探索创新，压实工作责任，切实推进全市自然资源和规划系统公务员平时考核工作再上新台阶。

刘建成在讲话中指出，当前，潍坊市正处在由良好发展态势向新的发展高度迈进的关键时刻，全市系统要提高政治站位，切实抓好公务员平时考核工作，从严管理干部、激励鞭策干部队伍认真履职尽责，争做起而行之的行动者、攻坚克难的奋斗者、踔厉奋发的进取者，切实做到一心向党，一心干事，一心为民，一心奉公，为促进自然资源和规划事业高质量发展提供坚强保障。

会议强调，要认真做好结合文章，结合实际破解平时考核工作难题。要针对日常考核工作中存在的畏难情绪、推进不平衡、走过场、考核方式单一、指标不实用、考核结果运用不充分等问题，认真向示范点单位学习借鉴，结合各自实际，做到活学活用。要以机制保障破解“深化难”，以目标导向破解“细化难”，以载体创新破解“操作难”，以激励约束破解“运用难”。注重在日常考核中考察识别干部，特别要关注党员干部在承担急难险重任务、处理复杂问题、应对重大考验时的现实表现。对同志们在任务攻坚中的作为和成效，在平时考核中要所有体现、实行倾斜，激励引导全系统干部激情干事创业、激发拼劲血性，多上几次“刀山火海”、多接几个“烫手山芋”、多当几回“热锅蚂蚁”，在实战实干中经风雨、见世面、长本领。

会议要求，全市自然资源与规划系统要以对事业高度负责的态度，把平时考核工作作为刚性任务，摆上重要议事日程，强化组织领导，精心谋划、周密部署，以“建功必须有我”的担当，坚定信心、踔厉奋发，全力推进全市自然资源与规划系统公务员日常考核示范点建设，进一步提升全系统公务员日常考核水平，为推动潍坊发展迈向新高度贡献自然资源和规划力量。

为全面贯彻落实会议精神，齐世堂要求，高度重视，抓好落实。加强和改进公务员平时考核工作是一项十分重要的工作，组织部选我们系统进行试点，是信任也是压力，各县市区局要高度重视，真正抓出成效。完善考核办法，提升考核水平。要积极借鉴学习高密市局先进做法，结合工作实际和平时考核工作要求，积极探索，不断创新，及时调整完善平时考核办法，进一步理顺工作机制。同时要注意主动与当地组织部门沟通联系，争取支持，形成合力，不断提升考核水平。强化结果运用，发挥正向激励。将平时考核结果运用作为激励干部的重要手段，与干部选拔、评优树先、能力提升相结合。进一步优化自然资源和规划干部队伍建设，敢于担当、勇于创新，为全市自然资源和规划事业增光添彩。

各县市区(开发区)自然资源和规划局(分局)分管领导及人事科长参加会议。

(供稿：潍坊市自然资源和规划局)

责任编辑：柴晶晶