肇州县：做足“三门功课”着力锻造 驻村帮扶“精兵强将”

黑龙江省肇州县现有驻村工作队16个，驻村干部58人。为持续做好定点驻村帮扶工作，肇州县做足管理、服务、保障三门功课，选派和培养一支政治过硬、业务熟练、实干担当的驻村干部队伍，为巩固拓展脱贫攻坚成果、助力乡村振兴提供坚实保障。

做足考勤管理功课，让驻村干部有约束

注重选优派强。全面摸清全县机关事业干部底数情况，采取个人报名、组织推荐、集中访谈等方式，有针对性选优配强驻村干部。结合各村实际，择优选派与乡村振兴工作关联度高和有志服务农村基层工作的驻村干部48人，高标准完成驻村工作队人员轮换。

注重日常考勤。坚持“线上线下”签到同步进行，每日上午9点前检查驻村APP系统当日签到情况，通过接龙管家打卡小程序同步督查，每周一上报上周纸质签到表。严格履行请销假制度，压实属地乡镇党委和派出单位监管责任。

注重督导检查。实行“周抽查、月访查、季通报”制度，采取定期检查、不定期抽查、视频连线、微信定位等方式，对日常工作情况进行全面督查，及时掌握驻村工作队和驻村干部工作进展情况，全年累计暗访抽查点调50余次，切实做到驻村工作全天候。

做足服务保障功课，让驻村干部有动力

强化工作经费保障。县财政为县派驻村工作队每年落实驻村工作经费39万元，个人生活经费46.8万元，交通补贴15.6万元，共计101.4万元。定期联合财政、审计部门对经费使用情况检查，确保资金合理合规使用。

给予关心关爱关怀。疫情防控期间，县驻村办深入驻村防疫一线，慰问驻村干部，送去口罩、消毒液等防疫物资。各派出单位为全体驻村干部统一购买个人人身保险，并配备常用的各类应急药品和急救箱。

提供科技人才保障。为提高驻村工作队产业帮扶能力，县驻村办联合县科技局选派12名省级、1名市级和3名县级科技特派员与16个驻村工作队对接，并与黑龙江八一农垦大学形成驻村结对帮扶单位，为驻村产业帮扶提供专业技术指导，累计开展香瓜种植、大鹅养殖等项目对接合作20余次。

做足教育培训功课，让驻村干部有能力

加强培训督学。在省市开展驻村干部远程视频培训期间，县驻村办成立督学组，以实地走访和微信视频抽查的方式进行培训督学，保障每次培训的出勤率和学习质量，并在培训后收集个人点评反馈和心得体会，切实提升培训效果。

做好精准施学。为进一步提升全县驻村干部帮扶业务能力和内业档案管理规范化水平，组织召开业务培训会，对驻村职责、考核要点、农村党建、基层治理等各方面进行系统讲解。同时召开全县驻村干部应知应会知识测试，有效提升驻村干部工作能力。

开展交流互学。组织召开全县驻村干部工作经验交流座谈会2次，分别由各驻村工作队队长、第一书记交流汇报驻村帮扶举措和工作经验，加强相互学习，建立互帮互带联系，促进共同提升、共同进步。(刘志华)

责任编辑：陆松江