寿光农商银行坚持关爱为要，在抓实“关心关爱”上求突破

强化以“放飞梦想，助力成长”为主题的关心青年员工成长成才工程。建立教辅中心，实施“一带一”导师制度，帮助青年员工做好职业生涯规划，畅通机关部室与营业网点之间的人员交流渠道;开展青年交友联谊活动，重点做好偏远网点和大龄青年员工的婚恋服务工作;制定了《寿光农商银行交流座谈会议管理(暂行)办法》，常态化开展青年员工座谈会，聆听青年员工的心声和建议，2022年共召开座谈会6次，参与职工168人次。

强化以“心手相握，敬老助困”为主题的关怀退老病困员工帮扶救助工程。制定了《寿光农商银行员工福利管理办法》、《寿光农商银行职工重大疾病救助实施方案》、《寿光农商银行补充医疗保险管理方案》、开展在职职工住院医疗互助保障计划，开展多层次摸底排查，核实困难职工信息，完善补充困难职工档案，组织开展了职工健康体检、50-74周岁员工结直肠癌筛查、女员工“两癌”筛查。2022年以来，10人享受补充医疗、13人享受职工医疗互助。

强化以“心系冷暖，暖心家园”为主题的关爱全员幸福指数提升工程。加强职工书屋建设，寿光农商银行职工书屋荣获“寿光市职工书屋示范点”、“全省农商银行职工书屋示范点”荣誉称号;丰富活动载体，开展了首届摄影比赛、“印象·农商”采风活动、“凝心聚力 不负时光”团建活动、“‘乒’出新干劲 奋进新征程”乒乓球比赛等文体活动，丰富了职工的业余文化生活。

(供稿：寿光农村商业银行)

责任编辑：柴晶晶