2022年潍坊市社保经办服务工作十大亮点

1.参保扩面连续三年突破“双十万”。

聚焦全民参保目标，通过创新缴费基数申报办法、落实援企纾困政策保市场主体、大数据比对挖掘资源、聘请第三方稽核等措施，全面推进“参保扩面质量提升”攻坚行动，全市参保人数逆势上升。2020-2022年全市企业养老保险、工伤保险参保净增人数连续三年突破“双十万”。2022年，企业养老保险在职参保净增10.3万人，工伤保险参保净增13.9万人，均居全省前三位。截至年底，全市基本养老保险参保人数达到731.04万人，工伤保险参保人数达到201.01万人。

2.企业养老保险基金支撑和保障能力持续向好。

围绕防范化解基金“穿底”风险，全面落实企业养老保险基金省级统收统支制度，稳妥提高企业养老保险实际缴费人数占应参保人数的比率和平均缴费工资占单位就业人员平均工资的比率，基金收入稳步增长。2022年，全市企业养老保险基金总收入193.53亿元，总支出188.90亿元，当期收支结余4.63亿元，基金支撑和保障能力持续向好，市政府主要领导作出批示予以肯定。

3.抓政策落实援企纾困保障民生。

严格落实阶段性缓缴社会保险费政策，对餐饮等5个特困行业，农副食品加工等17个行业所属困难企业，以及受疫情影响较大、生产经营困难的中小微企业，分类设置缓缴标识或提醒，实行“免申即享”，引导企业及时缓缴社保费。全市共为1022家企业缓缴三项社保费3.83亿元。持续落实阶段性降低工伤保险费率政策，自2018年5月到2022年4月底结束，全市累计减征工伤保险费12.07亿元。扎实推进为困难人员代缴居民养老保险费工作，全市为6.47万人代缴1940万元，有1733名重残人员提前5年领取居民养老待遇，进一步强化兜底保障，助力乡村振兴。

市社保中心通过《真情人社》栏目解读阶段性缓缴社保费政策

4.社保待遇水平稳步提高。

同步提高机关企事业单位退休职工养老金，惠及62.8万退休职工。稳步提高居民基本养老保险待遇，基础养老金提高到每人每月162元，其中,65-74岁、75岁以上居民分别提高到167元和172元，惠及全市166万城乡老年居民。连续第17年调整提高工伤保险三项定期待遇，惠及工伤职工7000余人。社保待遇发放实现“社银直连”全覆盖，按时足额发放养老和工伤保险待遇320.35亿元。

5.“社企直通车”项目上线运行，实现社保网上服务系统与企业人事管理系统数据连通。

2022年11月1日，歌尔版“社企直通车”项目一期正式上线，企业在进行人事管理时，可同步完成增减员、缴费基数申报等社保业务，从根本上解决了“网上办”二次录入和时间延迟问题。截至12月底，歌尔通过该系统办理增减员6000余人次，并为180多名员工提供了社保缴纳证明自助打印服务，真正实现了“数据实时交互、业务一键直连”。加快推进网上服务大厅建设，单位网上服务系统功能点增加到83个，注册企业4.5万家，全年网办业务量达到140多万件，再创历史新高。企业养老金预测算程序、遗属待遇线上申领功能上线运行，职工档案实现电子化归集备份，更多“零跑腿”服务便民利企。依托建行、农商行配设的6200多个裕农通、农商宝服务终端，在基层实现了保费代缴、待遇查询等六项功能，把社保服务送到群众家门口。

6.待遇领取资格认证工作实现新突破。

率先研发上线“潍坊市领取社会保险待遇人员资格认证平台”，与卫健、医保、民政等部门实时共享疫苗接种、核酸检测、住院结算、低保救助等26类轨迹数据信息，为全市领取社保待遇人员提供“无感知、零跑腿”的认证服务，“静默认证”成功率最高达到98.71%，居全省前列。2022年12月30日，潍坊市资格认证平台与“胶东经济圈社保待遇资格大数据认证互认平台”成功对接，与胶东经济圈4市实现领取社保待遇资格认证结果互认互通。市社保中心被人社部确定为社会保险国家标准制定工作组成员单位。

“潍坊市领取社会保险待遇人员资格认证平台”截图

7.风险防控举措扎实有效。

坚持制防、技防、人防、群防“四防”协同，深入开展基金管理提升专项行动，修订全市社保经办机构内控实施细则，制定岗位权限管理实施细则，全面落实档案业务一体化，扎实推进防控规则进系统，构建社保政策、经办、信息、监督“四位一体”风险防控体系，维护基金安全、平稳、高质量运行。潍坊市风险防控做法在全省社会保险经办工作会议上作经验介绍。

8.企业养老保险统筹工作全省领先。

潍坊市企业职工养老保险全国统筹信息系统顺利上线。严格落实省中心工作安排，累计整理数据50余万条，先后完成15批次共178项业务流程单点测试，开展了两轮联调测试和多轮联动测试;积极克服地方财政紧张的困难全力筹措资金，全市提前发放3月份社保待遇24亿元，为保障系统顺利切换营造了良好的社会环境;停机期间积极克服疫情影响，突出抓好人员培训、压力测试、应急管理等各项工作，保证了3月21日潍坊市养老保险全国统筹信息系统正式上线。市本级、诸城、寿光、高新四个集体，黄智勇、刘永法等五名同志受到省人社厅通报表扬。企业养老保险省级统筹工作全省名列前茅，省人社厅、财政厅印发《通报》，潍坊市取得扩面征缴单项评价全省前三位、综合评价二等奖的好成绩，获得省级经费奖励，专项用于养老保险事业发展。

9.领取社保待遇人员社会化管理服务试点工作取得新成果。

确定高密全域及奎文区樱园社区等6个社区为先行社区，以点带面深化试点工作。成功研发上线社会化管理服务信息系统，将230多万名领待人员信息导入系统，并对先行社区22.37万名领待人员的基本信息进行了核实，领待人员基本信息库初步建成;加载社保待遇查询、资格认证、遗属待遇申报、档案查询等六大功能模块，初步搭建起市、县、镇街、社区+企业的“4+1”信息管理网络体系。

朝气蓬勃的社保干部队伍

10.社保文化建设凝聚干事创业合力。

坚持党建引领，围绕“崇法、求实、奋进、为民”的社保文化核心理念，持续深入推进社保文化建设，全面提振干部职工精气神，凝聚干事创业活力。中心在2021年度全市高质量发展综合绩效考核中获得民生保障类单位第一名的好成绩，并获评优秀等次。先后荣获省级文明单位、省人社系统优质服务单位、市五一劳动奖状等荣誉称号，涌现出全省人社系统先进个人、全省社保系统先进典型、学雷锋标兵、微笑服务之星等典型榜样。省人社厅主要领导对潍坊市“党建引领社保工作”的做法给予批示肯定。

(供稿：潍坊市社会保险事业中心 通讯员：张海杰)

责任编辑：柴晶晶